面经详情
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
确定通过
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匿名用户
品质保证工程师
感觉靠谱
首先是HR的个人面试,会问你之前的工作经历,只需要简单介绍一下就可以了。之后是课长与系长的面试,会问关于品质业务的问题,之后会做一套笔试,内容是日文或者英文的翻译,还有几道品质方面的问题,简单填写即可。最后的面试是品质部长面试,都是简单的聊了下之前的工作经历和谈一下以后的自身的发展打算。
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Q:如果没有相关工作经历,是否愿意从底层做起。
2 年前 发布
匿名用户
研究所机构销售
感觉没戏
就是随便问问 和一个厦大的男生一起面的,问了一下实习经历,问了一下自己未来的职业规划,因为是实习 主要是问可以做多长时间。估计在这里跪了,因为下学期要写论文 就说只能做3个月,如果留用当然就会一直做下去balabala
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Q:最近的随便一个时事热点做一个点评。
2 年前 发布
匿名用户
出境展览项目助理
感觉靠谱
面试的时候早到了半个小时,让我在办公室的空办公桌等他们HR面试前一位面试者,之后进去马上就给一张纸要求英翻中关于物流的专业单词术语(有些很偏),楼主去之前完全没有准备只填出来三分之二。然后接下来就是整句英文翻译,以及两份国外客户写的EMAIL要求能流利朗读(考口语),然后用中文复述内容。之后HR还会问一些普通面试的问题,自我评价啊什么的。总体来说正常面试还是挺正规的。
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2 年前 发布
5
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
先做了一份英语的笔试题,有一定的难度,主要是现今中国的大事以及行测题。之后通知面试,是主管一对一面试,自我介绍,你有什么优点能让你从中脱颖而出。然后提问了两个商场工作过程中实际可能出现的问题看你的回答以及反应能力。
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
确定通过
难度不大,但要有能力,是有能力的人即使技能不够也愿意接受。如果好好展示自己,即使面试的岗位不合格也会被面试官推荐到适合你的部门。事务所正逐步规模化中,感觉的到合伙人对事务所未来的信心,感觉是个适合成长的地方。
2 年前 发布
1
匿名用户
运营主管
感觉靠谱
第一面是HR经理和直属上司2个人面试,会先让你做一个自我介绍接着会根据你的自我介绍以及简历上的内容进行提问在你说的不符合她们所想时会直接打断你,并且会揪着其中一些问题不放问的非常细节一面大约持续了20分钟左右直接把我带到了商业老总这边因为是开业在即项目老总比较关注一些关于开业筹备的问题例如消防、营业执照、工程问题进行提问终面见老板,就是随便聊聊自身情况,为什么要离职。最终结果如何还不知道,我也在等消息。
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Q:你认为来福士的营运手册中应该有哪些方面的东西?
2 年前 发布
1
匿名用户
油站管培生
确定通过
中化石油组团来到学校进行面试,一人可以投多家分公司,像我就投了山东、南通仓储和安徽三个,山东和南通给了面试通知,南通一面就是自我介绍,简单对话,后来让去南通面试,没去,据了解此工作会比较艰苦,且距离家远,不感兴趣。山东公司一上来是小组无领导讨论(因为是管培生),通过后进行一对一面试,都比较轻松,然后会让去烟台总公司面,基本上是人力经理一轮,副总正总再来两轮,正常表现问题不大,因为同去的好多同学最终也没跟他签。
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Q:问你期望薪资
2 年前 发布
3
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