面经详情

并没有给公司投简历，但是HR在智联看到我的简历电话邀请面试，然后发了面试通知邮件接到面试通知后第二天上午10点面试先是笔试，两道题，第一题是一段有关亚马逊的英翻中，第二题是按照已给的邮件写回函，已给的邮件是售后有关产品质量及退换货、退款等的投诉函。题目难度一般吧。 然后进行了初试，一对一，先中文自我介绍，然后负责招聘的HR就简历的相关问题，工作所需的技能等方面会问几个问题，之后让你问几个自己关心的问题。最后是复试，面试的职位是助理，所以复试是需要助理的那位销售一对一面试，先英文自我介绍，然后问了几个问题，具体不记得了，但是主要是看个人对这份工作的意向是怎样的，说是因为员工留不长，所以很注重这个。 另外，员工大多都是英语专业的。公司不大，一进去大家都在埋头工作，面试的考官们态度都很好，我问了我感兴趣的问题，他们的回答是这样的：1，关于工资，转正后会有3000+，工资是实到手的工资，但试用期不保证有这么多，试用期大概2-3个月； 2，关于公司提供住宿，转正后公司才提供住宿，3室1厅，2人一间房； 3，关于员工培训，公司会有一系列的相关培训，只要你愿意长干，都会培训你相关的职业技能。终面时我并没有肯定地表现出对这个职位的意向，所以没有通过。 ...查看更多

刚开始接到华三公司的面试电话还挺意外的，后面约好了周三到该公司进行面试，他们公司现在搬到了回龙观东大街地铁站旁边。早上8点半到达该公司，等了半小时，9点的时候人力的人来了，跟我一块去面试的还有一个人，我们被带到该部门所在的办公区，开始做笔试题。笔试题挺基础的，就是两道编程题。我答的不是很好，好半天才有了思路，后面一道题没有摸清出题者的意图。 同来的人先被叫去面试，面完了到我，问了一些我现在的工作内容，大致给讲解了一下，然后问了一下对Linux的了解程度，linux内核态和用户态的区别，linux的中断机制，总体感觉问题还是比较基础的，但是我感觉自己答的不是很好，中断机制干脆回答了说不知道。 面试完了，让我在工位上继续等待，过了一会又过来一个人，估计是级别比较高的，部门经理，同样，问了一下工作的内容，聊了聊兴趣爱好什么的。等我们聊完已经到了中午休息时间，我就只好又等到了中午，比较坑爹的是，到了中午就填了一张求职表格，再没有其他的了，人事的说最快最能越到下周三的人力面试了，于是我就只能等待了。 总体感觉，面试的难度倒不是很大，但是很基础，技术面试还是比较深入的，人力给我的感觉是不是很专业，包括发邮件以及后期的沟通，不知道是不是因为公司比较大，所以比较不在乎。...查看更多

ENP作为一家外企，可能在流程上比较严格。面试的是机房监控工程师，一共五轮。首先是西安的HR电话面试，简单了解你的情况；然后去上海的办事处面试，主要是考察你对这个行业的了解和性格，是否能吃苦；随后又是西安的电话面试，综合素质面试，让你说一下你做过的项目，感觉是考验你的表达能力；然后到深圳的HR，电话了解你的基本情况是否属实，和公司文化是否匹配？最后是根据你的工作经历和学位等定出来的工资，是否接受。每个环节中间间隔在三天到一周之间，碰上领导休假审批流程，前后花了一个多月时间。...查看更多