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匿名用户
面试了职位:java工程师
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匿名用户
java高级工程师
未通过
面试的领导都听随和的,自己没有通过,自己准备的不充分。例如:数据库的优化方案,spring事务的隔离级别、传播行为,MQ消息机制的实现原理,报表的问题。Spring事务的控制原理,多线程和并发的技术。
2 年前 发布
匿名用户
java工程师
感觉靠谱
到我们学校宣传,先笔试,是性格测试+数学逻辑+Java基础题+SQL题,难度中等吧。紧接着一轮面试,技术和HR姐姐一起面。管技术的人问得不多,主要是HR在问,经历,爱好之类的。最后给我提问时间,回答得很耐心,工资,五险一金都说清楚了。感觉他们很Nice。等下一轮通知中,或许有戏吧。
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2 年前 发布
匿名用户
java工程师
确定通过
面试首先是笔试,笔试基本上是基础+SQL逻辑题,笔试不是很差的情况就可以进入下一步HR面试,HR基本上会问一些离职原因,个人发展,期望薪资的问题,HR之后是技术经理面试,基本上会问Spring MVC Maven 数据库相关的问题,如果这关通过后 那么恭喜你 你基本上就通过面试了,下面就是技术总监,总监基本上问一下个人发展的问题,剩下的就是与HR谈薪资的事情了。
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2 年前 发布
匿名用户
java工程师
未通过
笔试题:5个选择题主要考的Java基础的继承构造,两个理论题Spring作用跟char能不能存储中文,编程题完成排序、字符串输出金额(1011 -> 一千零一拾一元整) 技术面:1.为什么用Redis,为什么不用Hibernate二级缓存? 2.Lucene创建索引原理,用什么分词器,分词词典怎么搞定专用词汇,Lucene高亮怎么实现的(要求不分词)
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2 年前 发布
匿名用户
java工程师
确定通过
1、首先是做一些笔试的题目,题目不算难,一些基础的东西。 2、笔试完以后会有相应的技术人员进行面试,主要针对做的项目进行一些提问,提问的过程会涉及到一些原理,个人觉得这步如果知道就说,不懂就直接说不会,不要说的吞吞吐吐的。 3、如果第二步成功了就进入人事面试阶段,主要问一下为什么要离职啊,未来的规划什么的。最后就是谈薪资。
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2 年前 发布
匿名用户
java工程师
感觉靠谱
先是java组长面试吧,主要问一些基础知识如单例呀,反射呀,继承呀。然后问一些工作经验和工作中用到的一些架构。然后是技术主管,问一些之前工作中遇到的问题及解决方式等等,当然也会问工作经验。然后部门主管主要谈谈工资什么的,然后就是人事啦。
2 年前 发布
匿名用户
java工程师
确定通过
校招,先是笔试后是面试,面试难度一般,面试时有两位hr,一位技术方面的一位人事方面的,主要是技术面,先是自我介绍,然后问些技术方面知识,有不会的也不用紧张,技术方面主要看你简历上写的什么,问完技术方面会问下关于为何选择本公司,个人的优势等问题。
包含1个问题,1个回答
Q:对于该岗位,你的优势是什么。
2 年前 发布
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atos origin面试经验:珠海Atos面试经历。