面经详情

在人才市场投的简历，大约1天后通知去面试，面试一共进行了2次，第一次由部门经理和人事经理共同面试，主要说一下之前的工作经历，一定要详细的说，注意细节和逻辑性，还会有英文面试，会要求你简单的说两句，第一轮通过后总经理会进行第二轮面试，这次主要谈的就是薪资问题，一般不会有大问题，你要求的薪资在公司的范围之内就可以了，再过一天就会通知你通过面试，体检入职。...查看更多

至今为止，总共面试了三轮。第一轮是HR，问了一些基本的问题。HR很亲切，很好，会针对简历来提问你。第二轮是部门负责人，问了一些关于项目和专业问题，人都挺好的。第三轮是公司的副总监，人也是很好，但是貌似没有问我什么问题，基本上都是她在说。不知道还有没有进一轮的面试。...查看更多

投完简历之后人事部会电话过来先填一份问卷，之后人事部再打电话过来约定面试时间。面试还分为一面和二面。一面主要是大致了解面试者的基本情况以及讲解一下公司的一些相关信息。面试结束后面试官就会讲“若你还是想来我们公司的话，就明天上午10点之前，电话过来跟我们讲一声，然后我么再约而面对的时间。”但是也有一些是直接一面就过了的。...查看更多

首先是笔试，我选择的笔试题目是C++，笔试内容大多在网上看到过，偏向于C++基础以及最佳实践方面的一些知识点。然后是技术负责人面试，问的问题主要是以前的项目相关的内容，偏技术方面的考察。然后聊了一些开发方面的基础知识，比如冒泡排序怎么实现。最后是人力资源面试。...查看更多

面试流程：1轮笔试+1轮面试到公司之后，HR会先让你做一份笔试，在合格后会安排面试。笔试：难度类似校园招聘的行政能力测试，题量一个小时左右。HR在检查完问卷合格后会马上安排主管面试。面试：主要针对简历提问，比如参加过的项目。项目经验会问的比较细，包括之前在项目中担任的角色，具体的操作流程等等。面试氛围轻松，面试官比较善良，不是压力型面试。...查看更多