面经详情
匿名用户
面试了职位:业务
感觉没戏
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匿名用户
商务经理
未通过
先在前台填表。我的表上没有填写身份证号(我觉得等入职时再写),被前台MM检查出来并要求补上。一面是HR,问题对达入流。问到薪资时,我说13K。HR说“这是最低的要求了吗?如果比这个低就不来了是吗?”我表示没有多要,之前的薪资也是这样。然后HR说二面需要在人力部门的综合评定后,3天内给通知。然后就没有得到二面的机会。
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2 年前 发布
匿名用户
带班老师
确定通过
我去到那里,一直找不到,然后打电话才给我开的门。进去后,他们总经理(女中豪杰那种类型)直接面试的,也不用你自我介绍,就问你一些基本情况,比如性格啊,希望从事什么工作啊之类的,然后就跟你说他对你的看法和一些建议,还有他们公司的一些情况,感觉挺不错的。
包含2个问题,2个回答
Q:性格特点
2 年前 发布
匿名用户
个人业务代表
确定通过
自我介绍 介绍家里情况,自己的就业经验,学校里的情况问个人情况 职业规划等 巴拉巴拉一堆 还好 专业性不强。
2 年前 发布
匿名用户
文档管理员
确定通过
首先问一些之前工作经历的问题,接着会问对应聘的工作有什么想法,其次会问很多生活方面的,比如有没有男朋友啊,什么时候结婚啊,结婚了还参加工作吗诸如此类的,因为文审岗位要学的很多,是一个分公司的管家婆,还得全面了解公司各项规定,一般都做的比较久,很多资深文审都工作近十年了,所以领导对这方面比较在意。
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2 年前 发布
1
匿名用户
高级业务员
感觉没戏
两轮面试,当然忽略网上测评和简历筛选环节,我当时去了南方的一个地方分公司,还是赶着挺往后的秋招阶段,我那天下午去的陆陆续续来了6个吧,基本就是聊天,当然我是没过,我记得他当时问我几个关于融资渠道的问题,我感觉答的没贴边,他也当场告诉我答案,我发现的确没想到这一点,就是融资租赁的潜在客户怎么找的问题。当时我记得还来了西南财经的硕士,我感觉哈哈我的眼光还可以哈,也有学校二本的,结果就要了那俩,我还有一个学校还凑合的就没要,当时也问我老家哪的之类的话。我可能是家太远了,然后又是独生的,离家这远也不好。不过后来我成功地去了别的公司哈哈,权算领导为我的个人情况考虑册哈哈。总之我不建议大家首选这里,实在不行了,来着,干的起劲,哀兵必胜,面试就好过些。
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2 年前 发布
匿名用户
核查专员
感觉没戏
先自我介绍,教育背景、家庭背景还有个什么忘记了,总监是台湾人,很友善,当时比较紧张,他看出来了让我深呼吸。之后就让我随便说,我就想到什么说什么,聊之前的经历,然后他根据我的经历提一些问题。还有就是一些很普通的问题,比如对仲利了解多少,对租赁行业了解多少,对这个岗位了解多少。之后让我大概过半个月来上班,我当时有点犹豫,想回去好好思考一下再回答他,他让我马上回复他,我只好说最早要过一个月才能来上班,大概就黄了。最后问我还有什么问题要问他,我问了关于实习期工资的问题,他没有正面回答我,说具体工资问人事,但一般来讲实习期的工资是正式工作的90%,and文件审核专员是固定工资,其他的问题我也没问了。之后就完了,告诉我无论拿不拿到offer都会受到消息。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
第一轮小组面,也就是无领导小组面,先是自我介绍(全英文),介绍最近发生在你身上的有趣的事,你的家乡风俗,3分钟思考时间。后面就提供一个商业案例,小组讨论分析,是否可行,可行,依据是什么。不可行,怎样去解决。
2 年前 发布
6
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