面经详情

1.初面先见项目上的直属领导，聊了大概一个小时。岗位比较初级，没有问太多专业上的知识，只是简单的介绍。 2.复试见了区域平台的总监，以及HR领导，聊了大概一个小时，对岗位的认识，以及工作内容的介绍，设备的熟悉程度。 3.后续一直联系的是公司HR专员，一直负责招聘对接，起初觉得项目公司不是太稳定，容易被裁，经过一直劝说，认可了融创的文化。 4.交了一年的薪资流水，定薪过后，沟通入职时间，让我主动和目前在职的公司提离职。书面offer在说等领导审批，等了三个工作日，电话询问，告知岗位目前不需要招人，项目已做内部调整。期间与贵公司沟通全过程都有录音，当然口头offer不作数，算是长个教训吧，希望其他人不要被套路了。 ...查看更多

坐标无锡，楼主独立学院本三学生。一面是在江南大学。群面戏精学院，题目是角色扮演类的，有5分钟选角色，20分钟讨论，5分钟模拟情景，5分钟复盘。楼主一面还行，大概三天左右收到二面通知。二面模拟营销，面试官人很好，楼主抽的是比赛看台卖菲拉格慕钢笔，面试官就说了句太贵了，然后感觉没什么压力。 一个礼拜后收单三面通知，会在11月初进行实战。目前等待面试中。感觉融创氛围还可以，不知道会不会像其他家一样终面看学历刷人等待ing。 ...查看更多

从官网上申请的，实习生的“遇见”计划，之后是发短信通知一轮的面试时间地点。面试分为两轮，一天就面完，上午是群面，下午华北区域的人力总监面试。 一面在一个酒店，无领导小组面，平均8个人一组，在一个大厅里，有大约8个组吧。可以去看看无领导小组的面经，准备一下，积极发言就好。大约下午一点左右，人力姐姐给打电话说一面过了，通知了一下二面时间地点。二面是在融创华北区域公司里。 二面是非营销一组，营销一组。我是非营销的，是华北区域人力总给面的，1个人对20个应聘者。先跟我们讲了一下融创的企业文化，然后开始提问，先是自我介绍，再问了一下对自己所应聘的岗位的理解，然后是为什么来融创。大家轮流发言，之后就完了。等通知，大约过了一周吧，发短信和邮件通知面试过了。 进了融创之后，人力总给我们做过讲座，说在招营销和非营销的时候的标准是不同的，营销看你表达能力，但是非营销的话不需要多好的口才，需要对自己所做的工作和要进入的公司有了解及认同感。 ...查看更多

我是于2017年6月15日晚上接到融创中国佛山分公司人事王成的电话，谈话过程也比较愉快，主要问了下我的工作履历，个人职业规划等常规问题。他比较注重人才的职业规划。大概聊了十多分钟后，觉得我比较匹配招聘岗位。于是通知我2017年6月17日到佛山公司面试。对于面试过程，也挺轻松的，没问我什么东西，只是要我自我介绍一下，内容也比较常规。整个过程也就十分钟左右。...查看更多

本人985小硕一枚，参加了融创北京区域的校招，从网申到终面的全过程，下面分享下自己的经过，算是攒人品了。 首先是网申，本人由于个人原因没有参加学校宣讲会，只是进行了网申，网申中有上传个人生活视频的题项，建议上传，会优先面哦。 其次是群面，网申后一个礼拜左右收到了群面通知，群面形式是无领导小组讨论，首先是自我介绍，然后看题目，各组员轮流发表自己的意见后自由发言，总时长30分钟，这里要注意，不是发言越多、话语占有时间越长就越好，我们组话说的最多的后来就没见到她参加下面的面试，一定要是有效发言，在自己观点不成熟前一定要认真听取别人意见，并给予适当肯定。 群面后是结构化面试，结构化面试是人力来面，会问一些对公司的认知、最自豪的一件事、困难的问题如何被解决以及针对简历提出一些问题。人力面试官非常好，针对我的优势给予了肯定。 终面，终面是人力和部门负责人一起面，虽然是专业面但是不会提出很多专业问题，自由发挥就好，面试官都很和蔼，唯一遗憾是由于我读研前有过两年同岗位工作经验，部门负责人却想要没有什么经验的大白，哭。 不过，总体面下来感觉还是很好的，面试官都非常尊重应聘的学生。但愿能有个好结果。 ...查看更多

首先，说一下融创的人力资源部的工作人员还是很好的。我的学校在大连，家在沈阳，收到通知时是在家里面的，所以就希望调一调，人力资源部的工作人员挺好的，就把面试调到沈阳了。   面试很简单，初试有三个人面试官，单面，自我介绍什么的，问一些常规的问题，你的优势，你为什么要做这个工作，对我们公司有什么贡献，职业生涯规划什么的。由于本人是面试小白，且专业不对口，也没什么销售经验，回答的都很low，被刷了。相信经验丰富的人会比较容易。   二面听说是群面（不过大家很奇怪，为什么一面不是群面）~~~ ...查看更多