面经详情
匿名用户
面试了职位:市场专员
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匿名用户
市场推广
确定通过
我是校招进公司的,上午的宣讲,讲完直接笔试做套卷子,卷子内容呢主要就是考验个人有没有品牌意识和对品牌的理解,然后还有一些类似于文案的创意题。 笔试过了下午就直接分小组面试,进行小组讨论,会给一个主题,过了小组面试后就是一对一的面试,一对一就主要谈些工作岗位及薪资待遇等问题,然后就会发offer了。
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2 年前 发布
3
匿名用户
市场应用工程师
感觉没戏
先让填了一个基本情况的表格,还有一张应该是性格测试的,就是让抄写一段话。面试过程基本堪称户口调查,问的特别细。家人做什么的,平时的爱好,喜欢混那个圈子,为什么做这个工作,对这个工作有什么认识等等。 后来了解才知道,这个工作要经常在外地出差,更有甚者要一个月22天都在外地,大半夜在路上从A地赶往B地。至于做什么,主要面向医院买仪器,这个有指标的,一个月要拿多少单子。拉客户、上门安装、维修等等都是自己一个人搞定,团队什么的不存在的。这些都是你一个人在外面跑。仪器出问题要维修也是自己来,无上限,修好为止,熬夜通宵修仪器也是存在的。 高收入必然高劳动,一个人做了三个人乃至四个人的工作,这样看来工资也不是很高。
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2 年前 发布
6
匿名用户
志愿者
感觉靠谱
英文面试自我介绍、对时事热点的评价中文面试首先是有关汉语本体知识的提问,有拼音、词语辨析、写成语等。其次是对跨文化交际过程中会出现的问题对面试者进行提问。最后是才艺展示,需要面试者展示中华才艺。心理测试需要填写一份有关心理测试的问题卷。
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Q:是否愿意接受调剂派往其他国家?
2 年前 发布
匿名用户
市场推广专员
感觉没戏
比较了一下别的职位的笔试题,发现都不太一样。笔试题3道,40分钟完成,1写一封合作邮件,2回复投诉,3写视频广告剧本,英文自我介绍,问的问题很细,比如给你一个产品你怎么推,比如1234。。。没有做过的话可能没思路,感觉问得过细,面试官没有听自我介绍,也没有仔细看简历,只聊了一会儿。公司氛围还是很好的,办公室放着轻音乐,会议室有一张摊开的沙发床,都很年轻。
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Q:给你看一款产品,问你怎么推。
2 年前 发布
匿名用户
市场专员
感觉靠谱
先是初试,HR面试,首先问了一下具体情况,姓名啊,年龄啊,然后就是上份工作的情况,为何辞职,对薪水有何要求。然后就是复试,校长面试(一个大美女)。首先询问的就是经验,当然,没有经验没人愿意用,然后,作为一所英语培训学校,肯定要问英语的水平,说了说对于对于职务的要求,等等等等。
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Q:你上份工作为什么要辞职?
2 年前 发布
匿名用户
市场推广
感觉没戏
感觉挺专业的样子但是忘不了HR面试时说的那句吧,有人的地方就有江湖,对于我在面试中说的大家集中力量去把产品给推广,为同一个目标而努力的说法似乎不屑一顾不太符合个人预想,不应把时间花费在内斗上说得如此正常也可能是我太天真,但始终觉得年轻人是要改变世界的。
2 年前 发布
匿名用户
市场推广
未通过
先划重点,成绩不在专业前20%的同学还是别去了吧,按照成绩挑选的。我是参加校园招聘的,面试的是品牌推广(其实无所谓,都是那样面),参加宣讲会之后直接进行一面,形式是12对1面试官,流程是自我介绍+逐个询问成绩。主讲人在宣讲过程中有提到他认为学习成绩代表学习能力,我就觉得该公司应该会很注重绩点吧。因此在面试官逐个询问个人成绩的时候,我就留了个心,注意那些排名前20%的同学名字,后来宣读进入复试的名单时候,果然都是成绩好的同学。在面试过程中,有一位同学是给我留下特别深印象的,因为他面的是设计岗位,然后他的校园履历与岗位特别合适,我以为他会过的,但是他竟然挂了。主讲人兼面试官还有以下语录: 1. 我们公司会根据不同的学校与不同的学历制定不同的薪酬结构。 2. 我们公司加班很普遍,每天都到6点了,还有很多同事舍不得下班回家。 所以这种公司,大家还是别去了吧。成绩好的同学,也应该不屑于这种公司吧。
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2 年前 发布
7
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