面经详情

主要是询问工作经历，是否做过类似工作。然后自我评价，以及面试官介绍公司的招聘岗位以及职责要求等。该公司面试过程给我的印象是不错的。特别是面试官，专业知识丰富。 对招人岗位的要求很明确，职责什么的都会坦率说明。该公司墙上挂了很多电脑来介绍他们的ERP以及其它软件产品，如果销售额少于100万的软件，基本都不做的。不过我以前工作经历做的是小型外贸公司管理软件和管理ERP，而那边公司主要做制造业工厂大型生产ERP，有点偏差。估计面试是不能通过的。 找软件实施工作的，可以去那边面试下。至少面试官，为人处事我觉得很不错，不会故意刁难。 可以学习下他们的谈吐。为什么他们能在大公司里面做到这个职位。 ...查看更多

在广州的那家迅捷分公司，打电话给你，约个面试时间，然后去了先叫你做个面试题，面试题总体不难，我都是百度的，哈哈，我做了大部分就交上去了，然后就叫你等着，等了十分钟，一个女的跑来说，面试官跟据你的答题，发现你不适合，然后不给面试，请回吧，呵呵！各位去这家公司的最好做好心里准备。...查看更多

先是电话面试，问了下期望薪资什么的。之后基本就是介绍他们公司情况，还有行业发展前景。之后面试是在他们住的酒店大厅（那时候南京办事处的地方还没定）还是差不多，简单了解了下过往的工作经验。之后就开始讲公司情况、产品应用、发展前景。问的少说的多。基本没难度也没什么要求。不过后来面试时候就比较看重网络技术了。...查看更多

笔试题都是些基础，包括mfc，多线程，进程，数据库，一些基本用法，一般人都能过。 技术经理一般，但是技术总监那一关就有点难了，会问你一些基本的图形知识，设计模式，最重要的是会问二叉树一些问题，比如平衡树与红黑树有什么不同，我个人觉得有压低工资的嫌疑，考知识点归知识点，你绘制个三维图形还用知道红黑树插入，删除是咋旋转的？我不信！但公司技术能看出来还是杠杠的。 另外，据我一天观察，中午程序员吃完饭回去就进入工作状态了，可见平时项目很紧张，既然这样，就不要在工资上压人一头，虽然七险一金，虽然说是14个月月薪起步，但我一直觉得年薪这东西不靠谱，还是一个月一发来的实惠。个人意见，仅供参考。 ...查看更多