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匿名用户
面试了职位:大堂引导员
感觉没戏
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匿名用户
柜员
感觉没戏
中信南宁分行共五十几个面试,每个人五六分钟这样,就是hr面试。1分钟自我介绍,接着问了两个问题,就over了。出来的时候问签到负责人是否还有面试,下一轮面试是不是无领导。她说就只有一轮面试,最后会根据笔试成绩和这次的面试成绩进行排名,下次通知过了的话就直接是通知三方签约了,有点interesting,这么简单的吗?!惹,前面这么多研究生,没戏咯。
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2 年前 发布
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匿名用户
大堂经理
感觉靠谱
面试过程:未涉及专业知识 主要询问报名原因 先做自我介绍 包括获得奖项以及实习活动 询问大堂经理的职能 面试官问的面试题:请做一下自我介绍 你对之后的职业规划有这方面的想法吗 为什么选择大堂经理的职位 为什么选择我们银行 大堂经理的职能你了解多少
2 年前 发布
5
匿名用户
大堂经理
确定通过
官网上投的简历,过了一周便收到了短信通知,面试地址在高新二路的招商银行大厦里。人超级多,排了一下午的队终于到了,两位面试官,一个挺和蔼一个很严肃,大概问了问之前就职情况和学校情况,讲了一下见习生制度,转正制度,让回去做一个性格测评,几分钟就结束了,很顺利。
2 年前 发布
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匿名用户
实习生
确定通过
主要问有关个人信息,对岗位的认识,挑选适合的营业部,上班时间,对于中信银行的认识。中信银行的领导比较和善,也给我们很多工作上的经验。在工作中可以有自己的私人时间和空间,也可以在没有工作任务的时候出去放风。
2 年前 发布
匿名用户
柜员
感觉靠谱
网申算一轮,笔试一轮,初面一轮,二面一轮,然后实习两周也算面试,而且实习地点很可能就是以后的工作地点,然后终面,是南京分行大行长亲自面试。就是这样,感觉难度还好,就是时间很长。不过学校门槛要求211以上的样子,当然一些南京审计这样非211但实力不俗的也没问题。
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2 年前 发布
匿名用户
客户经理
未通过
面试的时候,是同业应聘,所以显得不是很正规,随意性很强,简单的和行长做着聊了几句,人家客套寒暄了一下,就走了,临走的时候,还说了很多很客套的官方的话,完全就是给你很大希望的那种,所以,感觉技术成分不高。
2 年前 发布
匿名用户
银行
感觉靠谱
包括两轮面试,群面+结构化面试。 1、群面:群面是商业谈判形式,分为两组进行谈判,最终达成一致。我的题目是关于一个餐饮集团和互联网外卖系统合作试点的问题,主要的分歧点在试点的地区和时长,还要就双方能分享的资源做出判断。 2、结构化面试:基本就是问能不能接受调剂、有什么offer这种,比较简单。 3、个人感觉:中信银行招的全部都会当客户经理,所以其实觉得有点坑,应该拿到了也不会去哈哈。
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2 年前 发布
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