面经详情

面试分三轮，第一，人力主管，包括个人介绍，工作经历等一些基本内容，面试前有个笔试，关于国际贸易方面的知识，难度一般。人力主管（女），特别有气质，很专业，也很有礼貌，问的比较全面，思路清晰，个人的能力与诉求，公司的需求与待遇，以及入职后针对个人可能会存在什么样的困难都表达的很清晰，随和又有礼貌。第二轮和第三轮并在一起面的，一位是部门领导（女），一位是主管高层（女），领导比较有气场，专业性也强，但并不盛气凌人，感觉特别有气质，面试内容包括个人经历，离职原因，对公司的了解，以及专业的国际贸易知识，还有英文简介，主管高层会有一些英文问答，问的居然是专业问题，还是用英文，比较难。但是很礼貌，不会让人觉得尴尬或难堪。然后领导会说明一些你个人与公司的不附点，以及公司针对个人诉求会存在那些不足，入职后可能面临哪些困难，也会就个人情况给出很好的建议。特别专业，全面，诚信，有诚意，有礼貌。可能是我遇到的兼顾效率与体验度最好的一次面试。虽然不确定是否通过，但是公司人员，领导的个人素养确实值得敬佩。...查看更多

面试官大概分为几部分，第一：自我介绍第二：针对之前的工作经验提一些简单的问题，主要看是否有相关工作经验，以及转行做金融的决心第三，介绍一下公司的和职位的工作内容和情况 第四，你可以提问一些总体是比较简单的，做金融业务最主要的还是资源，如果你有资源其他的都可以不考虑，来来来。...查看更多

刚到会有人事让你填一份简历，如果你是在网上投的简历的话是不用自己带简历的，人事会打印出来网上的简历，但有备无患，带一份也无妨。简历填好之后会先被人事面试，主要是人事跟你讲一下公司大体的情况以及你面试这个岗位的主要工作内容，期间会问到你之前的工作经历，但凡简历上有的都会问到，所以如果工作经历比较丰富的话尽量挑一些与应聘相关的写。人事面试主要还是她跟你介绍为主，之后马上就会叫负责这个部门的主管来面试。面试我的是督导主管和市场部经理。一开始是先让你自我介绍一下，之后也会跟你介绍一下公司情况和部门职责，讲的会更细一点，之后会根据简历每一份工作提问，有什么收获啊，有什么遗憾啊之类的。因为我是应届生，还问了一些在学校担任过什么职务之类的问题。有谈到有什么职业规划，对跳槽之类的看法，对行业看法等。后面觉得差不多的时候会就工作内容问一些问题，譬如督导是要经常出差的，能否接受之类的问题。最后会让你提问，他们会给你解答。全程基本都是市场部经理再问，督导部门主管坐在旁边听边笑。面试整体用了大概半个小时，并没有什么严肃的感觉，好像就是在聊天一样，我个人页不觉得紧张，面试是一个双向选择的过程，紧张时没有必要的。公司氛围我觉得很不错，从进门就有人指引你去哪里，任何一个工作人员看到你在那里站着都会主动过来问你要找谁之类的（我在面试中间看到的，当天很多人面试）。面试我的人事，经理还有主管都很好说话，没有架子，不会故意让你等之类的。整体感觉一片融洽。面试结束走的时候人事会把你等通知的最后时间之类的相关信息跟你说的很清楚，还会额外跟你透露经理和主管对你的评价之类的，很可爱的一个人。...查看更多