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匿名用户
人力资源专员
确定通过确定通过
规划与配置岗是人资里面比较忙的部门，当然接触的东西也多，所以学到的东西也多。面试官很亲切，首先是谈对公司和人资的了解，再对简历的东西进行详细的询问，再就是实习意向和实习时间确认，问能不能加班。面试官很专业，很赞。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
未通过未通过
我面试的是人力资源的岗位，我只能表示题目好难。他问的问题我都不怎么懂回答，问题大概是下面那样的：1、谈谈新型的招聘方式？ 2、怎样认识中国现在的人力资源现状？3、请分析大学生就业的人力资源现状？4、请谈谈珠三角和长三角人力资源的不同？我答得都不好，因为之前主要是实际操作，这些理论方面的东西还真的接触的比较少。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过确定通过
财务主管面试的，第一次去一家公司是由财务主管面试，也是醉了，简单问了几个问题，我都对答如流后面就通知我上班了，因为是单休的，我不是很想去，但是后面面试官说可以申请 单双休，去了，以为直接上班，结果老板又再来复试了一会，才算ok。感觉老板对我不是很满意，但是也没有说什么。行政人事这块只有我一个人。感觉不好开展工作，后来辞职走了。财务主管姐姐还是不错的，但是感觉其他人不太好相处。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：绩效方面的经验，以及怎么开展绩效工作。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
未通过感觉没戏
也是醉了，前面一个人面试，但是我差不多等了一个小时，是面试者太过啰嗦，还是老板太过啰嗦了，这是不是代表他对我前面那个很满意，还有不要等下去啊其他的面试结束这里，再说吧！ 还有就是说说这里的环境，一间办公室里面4个人，设备比较简陋。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过确定通过
首先填写一张个人信息登记表，然后是人事和所属部门的面试官的初面，初面通过后会根据岗位的性质确定是否需要下一步面试，一般重要性岗位需要经过厂长及总经理的面试。面试是否通过一般会在三天至一周左右通知面试人结果，一般通过了才会通知。不通知就不通过了。但是面试周期一个月的也有，所以长时间不通知也不一定是没通过，有可能是流程没有走完。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过感觉靠谱
首先需要填写一些个人信息，有些基本的面试问题，不难。然后是英文的简单翻译，以及英文问答题两道，也是比较基础的，对工作的畅想之类的。如果笔试通过了，会安排主管面试或人事部门面试，根据岗位不同。也是英文的翻译，介绍自己等等。问题都不是很难，主要是不紧张。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理（实习生）
确定通过确定通过
当时是抱着一个去试试的心情去的，因为当时已经收到了一个OFFER。但是到VIPKID面试，HR特别热情，让我开始重视起来。跟HR聊了一会儿，就跟部门负责聊，然后当天就定下来了。VIPKID的HR小姐姐人超级超级好。
2 年前 发布
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