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匿名用户
面试了职位:调试员
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匿名用户
电话客服专员
感觉靠谱
1.在人事主管的办公室,先做自我介绍。2.会问你对学校和公考行业是否了解,有没有类似工作经验。3.会问一些问题,反应不慢的话,都能说好,关键是语言表达清晰,给人感觉要自信开朗。4.谈谈你的工作经历和期待薪资。5.为何离开之前的工作单位。
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Q:为什么选择这里?
2 年前 发布
匿名用户
广告系统研发工程师实习
未通过
面试官人很好,先写了一个链表插入第k个节点的算法,注意考虑空等特殊情况,然后针对简历问了一些,然后又问了两道算法题,还有一些语言方面的,操作系统方面的东西。感觉自己答得很不好,但是一面居然过了。二面没过。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
面试二对一,两个面试官,一个是人力资源部门的,一个是公司的管理层,面试开始先自我介绍,自我介绍完之后人力资源部门的面试官会开始问你常规的问题,主要是你简历上的,所以对于简历上写的东西自己要了如指掌。在后面另一个面试官会详细询问你说的话,比如说你举办了一个活动,他就会问你是怎么举办的,问的很细,他问过你怎么理解营销,以及会问一些项目性的问题,如你如何做校园的推广,最后则是问你是否有问题要问他,不要问的很深奥,也不要太简单,不要把自己的弱点暴露出来。
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包含1个问题,1个回答
Q:如何做校园的推广。
2 年前 发布
1
匿名用户
环保检测员
感觉靠谱
之前先投的简历,也是因为他们有发布招聘信息,后来就去了因为在学校做了三年的实验,一些基本仪器的使用都知道,所以不紧张吧科室领导问了一些专业的问题,但对我的专业还是不一样的,可能是因为设备会用,所以留下来了。
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
银行面试流程都差不多。先是笔试,考得内容都是一些逻辑类,部分经济金融基础知识,跟大部分银行的考试差不多,提前多准备就是了。第二轮是群面,10人左右一组,讨论一个抽到的问题,需要有明确分工,谁来记录,谁来计时,既要体现出团队合作的精神,又能体现出自身的观点。最后是单面,4-5个领导面试一个人,因为都是应届生,也都不是很难的问题。最后就是体检,如果有不合格的项目还会让再去复查。
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2 年前 发布
1
匿名用户
金融团队主管
确定通过
我面试团队经理的时候有点紧张。与面试官见面开始面谈时,我展现了自己自信的一面给面试官一个很好的映像。在半个多小时的面试中从开始的紧张到最后的对答如流很轻松就是以为我的自信给我自己加分了!结果很顺利的通过了面试!
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Q:如何组建自己的销售团队。
2 年前 发布
匿名用户
工程师
感觉靠谱
1.简历删选,因为是老国企,所以对学校还是有要求的,具体简历不谈; 2.专业主要招收电气工程以及计算机,其他类专业薪金会比这两类要少; 3.首先是HR面,问了下家庭情况,如果非南京本地人,会详细咨询父母意愿,是否独身子女,是否有女朋友等,即看你的稳定程度; 4.技术工程师面,看了下简历内容,大概问了在校表现,以及简历上所填写的技术储备以及项目经验; 5.根据你的具体情况,会询问你个人意愿,是否愿意长期出差,如果是想进研发,会询问你更想进哪一个专业所等。
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2 年前 发布
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国电南自面试经验:就缺出差的,不怕孤单可以考虑。