这个职位是戴姆勒新建的一个team,因为朋友实习到期所以想找successor,于是推荐了我。估计是德国留学生的特权,整个面试过程完全没有通过HR,因为当时人还在德国,所以先是team里的同事打长途电话来,直接德语问了一些个人情况,像是专业,第几个semester之类的,然后转成英语,问了一下对daimler的了解程度。因为当时还是刚刚早起完全懵圈的状态,加上平时德语说得多,所以英语回答的时候有点切换不过来。同事表示很理解所以通知我好好准备第二天manager的电面。第二个电话果然如期到来,如果不是朋友事先打好招呼,完全没有意识到manager是个在国内出生的中国人(虽然现在是转德国籍了),英语和德语都完全没有中国人的口音。首先是自我介绍,然后老板自己介绍了一下自己team的现状,以及希望我很诚实地回答是否对他的team感兴趣,包括我有一些感兴趣但是不会的方面,他非常欢迎我去学习。我蹩脚的英语这时候又露怯了,非常感谢老板并没有为难我,并很好心地鼓励我多加练习。因为他是对着我的简历问问题的,所以看到我简历上写了还会一点西班牙语和日语就适当问候了几句,遇到有语言天赋的人就特别可怕orz 整个电话面试非常迅速,大概就不到20分钟,然而我却经历了四门非母语语言的challenging ;w ;大概半小时后,就接到邮件说是面试通过,可以和HR联系办理on boarding手续了。p.s.像是外企实习生的职位,留学生是可以申请住房补贴的。...查看更多