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匿名用户
面试了职位:销售助理
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匿名用户
销售助理
感觉靠谱
直接跟部门负责人聊得。当时面试的时候对学历各方面不是特别看重,特别看重的是你这个人是不是适合做销售,聊天过程中也问了问之前的学生工作,觉得自为什么适合做销售以及让举个例子来说明。面试的负责人非常的nice,办公室里的员工颜值都很高,氛围很好。
2 年前 发布
匿名用户
销售助理
未通过
面试要带身份证复印件,1寸照片,学历原件前台是位阿姨,典型的日企不养闲人,等了半小时找阿姨后HR才百忙中抽空,主要非常注重之前的工作经历,像面美签一样,JD是一助理对一销售,订单录入用他们自己的操作系统,薪水是根据每人学历和工作经验判断的,一共2轮面,最后问了还有什么想问的就知道没戏。
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2 年前 发布
匿名用户
销售助理
确定通过
首先是第一轮的笔试阶段,主要是一些基本的行测题,还有销售方面的基本知识。接下来通知第一轮面试,是无领导小组讨论,我们小组十二个人刷掉了两个好像,接下来是单面,面试的是总监,问的问题比较简单,都是一些关于个人心态之类的问题,接下来是经理面试,也没有问一些特别刁钻的问题。
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包含1个问题,1个回答
Q:你觉得做销售最重要的是什么。
2 年前 发布
12
匿名用户
销售助理
感觉靠谱
首先,HR面试主要个人介绍、工作经验、以往工作中出现了什么问题,怎么解决、上家公司离职原因、个人工作上的技能; 其次,办公环境介绍、薪酬待遇、上班时间、公司主营业务; 再尔,直属领导面试,自我介绍,讲了现在招聘岗位的组队人员,主要的工作任务,工作要求。 最后,闲聊很多别的线上线下经营模式状况,星座,公司里的领导性格,做事方法,产品的推广模式。
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包含1个问题,1个回答
Q:以往工作中出现了什么问题,怎么解决?
2 年前 发布
匿名用户
销售助理
感觉没戏
第一轮,电话面试,是HR面的,主要问一些实习经历和自己对工作的看法; 第二轮,一般是业务经理再次面试,因为面试我的HR同时也是一名业务经理,就没有这一步; 第三轮,当面面试,由总监和你聊,主要包括你对自己的职业规划,对工作的认识,也会假设性出题考你的应变和逻辑。
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2 年前 发布
匿名用户
销售助理
确定通过
面试是以群面的形式展开的,先大家一起讨论20分钟。再由面试官选出2-3人进行复试。当中还有一道笔试题目,日语好的基本没问题。我感觉自己写的一团乱,但是好像面试官觉得还可以。真是好人啊。这家公司里绝对是我见过的效率最高的公司,没有让人跑几次浪费时间,当场就给了结果,我非常喜欢的做事风格。
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2 年前 发布
匿名用户
销售助理
感觉靠谱
1. 面试前先填表格,一共三张,最后一张表格是自我介绍,填了很多2. 面试开始,先是自我介绍,然后人事主要从之前上一份工作中提问3. 都是比较基本的问题,还问了想从新工作中获得什么新技能4. 对英语没有要求5. 一周内通知复试。
包含1个问题,1个回答
Q:想从新工作中获得什么新技能。
2 年前 发布
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