面经详情
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
初试通过后让我参加3个下午两小时培训 主要是介绍公司和职场规划还有介绍大致的一些金融知识 第三天下午再经过最后一轮笔试和面试后就回去等hr通知 结果被录用后让我来公司提交一些学位证明然后分团队让师傅带着你做 整体感觉公司很高大上 可是看见网上一些不好的评论 心里不免开始有些顾虑 下周开始入职上班 先试试水吧 毕竟网上说的好坏 公司到底怎么样还是得自己亲身去体验了才知道 大家等后续更新吧
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2 年前 发布
7
匿名用户
区域经理
未通过
面试是人事和用人部门一起面试的。用人部门的一个领导,看上去挺年轻的,带这个眼镜。很多时候都是用人部门在问,人事部门只是刚开始的时候问了一下个人的大概情况。个人体会:1、他们对忠诚度要求较高,比如过往任职时间如果太短,就不大好;2、他们对驻外长期出差要求高,可能要派往北京,惨~;3、工资一般,没有太大的竞争力,也可能是刚合资不久。
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2 年前 发布
匿名用户
电源设计师
未通过
参加完宣讲会后,现场提交简历,他们会筛选简历,过几天才通知参加初面,软件类的可能要笔试完才有通知初面。 初面,当时5个人一起进去,7个面试官,每个人自我介绍完后他们就对每个人逐一提问。问的都是技术问题,问得很详细。 复试到公司总部面试,也是技术面试,一人面对三个面试官,其中一人还是总工程师级别的,有一个是部门的负责人。问的也是简历上的东西,也会问一些家庭基本情况,性格方面也会问到。我其中有两个技术问题没有回答好,这可能是没有通过的原因。后来还有一个HR面试,基本上就是告诉你一些工资的基本情况和问你一些个人信息,复试要在他们总部从上午9点待到下午3点,还是挺花时间的。
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Q:会问到与电源有关的EMI干扰问题,如何解决等。
2 年前 发布
匿名用户
驻场员
确定通过
面试过程比较简单,人事经理大致了解简历,然后由相关的项目部高级经理面试,就是简单地聊天,讲解工作的内容,驻场员这个岗位需要驻点到快递公司或者物流公司附近,还有就是电话要随时开机,方便客户或者领导联系到,周日可能也需要上班,但是假期可以累积,简单来说就是基本你接受以上的工作环境和工作安排,工作基本就没问题了。
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Q:有没有女朋友?能不能服从灵活调配?
2 年前 发布
4
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
AC面分三轮,第一轮是无领导小组讨论,讨论一个case,团队里的人都很积极,没有人不发言的,全程英文,面完立刻出淘汰名单。第二轮是role play,全程英文。第三轮是中文pre,大概有20页材料,十分钟看完,根本看不完,有一部分是完全瞎扯的。
2 年前 发布
1
匿名用户
广告系统研发工程师实习
未通过
面试官人很好,先写了一个链表插入第k个节点的算法,注意考虑空等特殊情况,然后针对简历问了一些,然后又问了两道算法题,还有一些语言方面的,操作系统方面的东西。感觉自己答得很不好,但是一面居然过了。二面没过。
2 年前 发布
匿名用户
金融团队主管
确定通过
我面试团队经理的时候有点紧张。与面试官见面开始面谈时,我展现了自己自信的一面给面试官一个很好的映像。在半个多小时的面试中从开始的紧张到最后的对答如流很轻松就是以为我的自信给我自己加分了!结果很顺利的通过了面试!
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Q:如何组建自己的销售团队。
2 年前 发布
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