面经详情

天马微电子在厦门大学的招聘一般分为四轮，第一轮是笔试，一般在这一轮中非省内的人很容易被淘汰掉。第二轮是技术面，这个面试过程比较水，一般是走过场啦；第三轮是HR面试，一般就是1对1，难度不大，问题也比较常见，第四轮是群面，给个话题，分两组进行讨论。之后就是收到录取通知书了。...查看更多

初试通过后让我参加3个下午两小时培训 主要是介绍公司和职场规划还有介绍大致的一些金融知识 第三天下午再经过最后一轮笔试和面试后就回去等hr通知 结果被录用后让我来公司提交一些学位证明然后分团队让师傅带着你做 整体感觉公司很高大上 可是看见网上一些不好的评论 心里不免开始有些顾虑 下周开始入职上班 先试试水吧 毕竟网上说的好坏 公司到底怎么样还是得自己亲身去体验了才知道 大家等后续更新吧...查看更多

面试是人事和用人部门一起面试的。用人部门的一个领导，看上去挺年轻的，带这个眼镜。很多时候都是用人部门在问，人事部门只是刚开始的时候问了一下个人的大概情况。个人体会：1、他们对忠诚度要求较高，比如过往任职时间如果太短，就不大好；2、他们对驻外长期出差要求高，可能要派往北京，惨~；3、工资一般，没有太大的竞争力，也可能是刚合资不久。...查看更多

首先会有一个常规性格测试的的笔试，然后提交简历，面试官根据笔试和简历筛选进入面试人员。到了面试的时候，首先是技术HR面试，会问一些专业性知识，和你的一些实际情况，然后给你打分，然后打完分以后让你拿着打分的表去下一个面试官那里，第二个面试官会根据打分表给你一些初步的判断，同时也会告知你有没有希望通过面试。...查看更多