面经详情
匿名用户
面试了职位:副店经理
确定通过
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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
第一天面试到晚上11点半,一轮是抽取图片40秒即兴演讲,二轮是分组做数字传递游戏(结果不重要,主要看合作以及团队定位,和无领导讨论差不多)。第二天三轮是极速任务,就是分组赚取更多的钱,也是看团队定位以及合作能力,然后是无领导小组讨论,最后是一对一终面。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
一开始每人2min自我介绍+讲你抽到的演讲topic,中英随意。 然后无领导小组讨论,题目也是很开放,不是case,基本谁都能讲出点东西。 pre要求小组所有人都要讲话,所以也要分配好。
2 年前 发布
4
匿名用户
助理副经理
感觉靠谱
店铺经理与副经理的区别就是,副经理负责店经理的日常运营,协助店经理解决顾客疑问,和解决顾客遇到的问题,还包括日常的管理人员..和卖场的整洁.商品等。
2 年前 发布
匿名用户
区域总监助理
确定通过
面试官很多,长沙HR电话面试一轮,广州HR电话面试两轮,长沙HR经理、总监face to face 两轮,再加一个最终面试,耗时超过六小时。印象最深的是最终面试,中午吃饭突然接到电话让我赶过去参加面试。从1点到一直面试到7点多,出门时天都黑透了。有英文翻译,PPT制作,数据分析,情景模拟会议,性格测试等等。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
龙湖地产管理培训生校招周围的小伙伴都非常感兴趣 简历筛选这一块刷掉了一些人,具体比例我不太清楚 第一轮面试是在酒店,带一份简历(面试官手里有你的网申简历)。按照约定时间提前半个小时到了,我是上午12:10分面试,所有的面试者都在酒店一楼休息区等待。 前面的面试比较拖沓所以后面的人时间都在顺延。 我朋友上午九点钟过去面,面试时间大概是二三十分钟,我是上午的最后一个,到我的时候已经下午一点多。可以理解HR是什么心情,我特别跟HR说我是上午最后一个,不过还是可以感觉到HR的烦躁不安以及对中午盒饭菜式的无限期待。 在开始面试之前我前面的女生就和我说,HR很不耐烦了之类的话,果真如此。 HR语速之快,问完问题你答到一半就继续问下一个问题了。有一个HR全程一个字都没说一脸的不耐烦而已。(一共两个HR,男,年龄大概三十岁。) 所以感觉自己天时不好,出来的时候已经感觉到不能进入到下一轮了。 朋友进入到第二轮。(大家都知道龙湖地产管理培训生一半就三轮,最后一轮是老总面) 第二轮是当天下午四点钟通知,六点钟开始面。 不过朋友回来说,面试过不了。事实证明朋友感觉挺准的。
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包含1个问题,1个回答
Q:用三个词描述自己。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
开始是笔试,做一些关于计算机网络,linux,数据库方面的笔试题,顺利进入一面。一面是人力姐姐,聊了一下未来发展,没问技术方面的事,二面是电话面试,照着简历上的经历问问题,聊聊职业规划,会给你提这方面的建议,感觉还不错,只是技术没过关。
2 年前 发布
匿名用户
店长
未通过
第一轮是HR,都是一些工作经历的问答,第二轮区域经理,主要看个人的潜力。比较注重执行力还有团队协作这方面的能力。
2 年前 发布
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广州屈臣氏个人用品商店有限公司面试经验:区域经理直接面试。