面经详情

当时报的碧桂园是营销中心和装修版块的IT当时一面都是群面是在华师的粤海酒店。基本上就是按照分组的形式，每个小组十几个人，然后给题目小组讨论然后找人presentation，题目好像是有一个项目要选址，是选在有奥特莱斯商场的旁边还是有一个拍摄地的旁边，大概是这样。 一两天后就收到二面通知了。二面是和我现在的总监（装修板块的IT总监）以及装修版块的HRBP进行面试。这个面试就是在问一些简历上的内容了，还有你为什么选这个职位啊巴拉巴拉的~三面就是IT总监觉得我比较适合做运营，然后推荐我给了品牌总监，于是我就去了碧桂园总部和品牌总监单独面了一下，内容也是很随意的。 ...查看更多

新媒体运营的面试，总体氛围非常的轻松融洽。主要是展示自己之前的运营工作经历，以及会给到你一些命题，比如开展一个新的项目，你要在新媒体上如何去宣发运营之类的。面试两轮，人事和部门主管，态度都很好，没有很刁难的问题，态度专业。面试完，第二天就给了明确的回复，整体流程节奏快。...查看更多

地方比较偏，需要转公交，不能地铁直达。找到地方之后，地方比较小。大约不到十个人。见到面试官，直接就是CEO。公司的业务主要就是进行中小企业的网络营销服务外包。目前集中在家装行业。面试官问了一些问题。没有拉勾网上说的问一些超高难度的问题。本人感觉答得还可以。之后谈到，待遇的问题，很一般。而且要加班，但应该没有补贴。在发放奖金的情形，CEO着重强调大家要看上去比较努力，并没有具体的KPI考核制度。再者可能福利上不怎么好，实习期应该也是没有五险一金的。综合考虑，创业公司确实不太稳定。...查看更多

这次群面一组是4个人，我们拿到了自媒体相关的讨论题目，前面的叙述部分记得不清楚了，只记得最后的问题是“从现在的内容生产方式趋势变化为出发点，设计自媒体模式下广告产品，实现用户和品牌之间的触达和传播。”挺抽象挺不说人话的，对吧？我们四个人拿到这题目都感觉比较生疏，光是对目前内容生产方式趋势，就不是很了解。我也只懂皮毛，大概分享了一些概念，但是被队友继续追问详细描述的话，我也不太说的上来。 总体来说，我们这一组表现得很一般，只有一个队友全程起到了leader的作用，所以后来也只有她进入了下一轮面试。方法论还是其次，最重要的是自身知识的不断积累和面试次数的尝试吧。 ...查看更多

进门之前门卫会盘问，然后打电话确认。到达人事那一层后还要按门铃才能进去，然后先填一张表，之后再进行面试。先是人事面试，再是一个什么经理面试，最后是企划部一个领导面试。面试之前谈薪资是4500到6000，到了之后就是转正后4000到4500.最后提到能不能出差的问题。一个月要出差四五天。...查看更多

目前刚刚第一轮面试，竟然就是副总裁，香港人，但允许我用普通话交流。主要问了： 1、微信改版对公众号的影响； 2、如何涨粉； 3、觉得公司公众号现时有无需要改进的问题；我主要分析了公众号的影响，涨粉措施的确没有很好的建议，被副总裁察觉在擦边球。 至于对公众号的建议，提出了更加注重内容风格和品牌形象建立的想法，举了抖音和小红书的例子，被副总裁批混淆了商业模式，张冠李戴、Well，虚心接受。但未来内容才是王道！ ...查看更多