面经详情

有笔试题，题目不难，你可以手写代码或者解释思路流程。项目探讨不深，古板的进行面试流程。重点是去了两次面试，一共3轮。通过面试不难的。难点在于你得适应这公司文化氛围，我进去那段时间，刚来的新同事呆了一星期两星期就不见人的，太多了（自己体会）。对新人不友好，甚至一个月或者转正不了辞退的都有。开会多，加班多，通宵一个月两三次吧。至于福利待遇还是挺不错的，福利有保证，真心话。...查看更多

他的位置大概在八号线的中山站那里吧，出了地铁口不远就到了，大概也就两百多三百米左右的距离。 首先开始的时候是技术面试，感觉技术小哥不是那种特别的大牛的级别，也算得上聊得来的技术吧。问了一些都是比较常规的sql查询和一些项目上的东西，感觉有些技术小哥应该都不是特别深入的研究过，毕竟我说了一些后他都没怎么去深究，主要问的还都是你项目上的东西，都是比较实际一点的。了解了大概的东西后我问了下他一些并发的处理，问他你觉得我这样处理会比较好吗，然后和小哥说了下，他说这边的并发不怎么高。怎么说吧，聊完技术大体上感觉还是可以的。 然后到了人事，哎，面的有点差，但是聊完了薪水和待遇，她问我是不是下周就能上班，我说宽几天吧，然后她就叫我回去等通知，两天内给答复，当时是周五，面完后大概周二加我微信说，最近忙，再等两天，然后我觉得吧，能加微信的基本有意向吧，然后到了清明回去没多久收到了拒绝的信息。有点神反转。 ...查看更多

面试过程不用笔试，跟总监聊项目，公司项目架构还是很牛的。这家公司应该加班比较多，估计会经常性早九晚九，甚至周六也要加班。本来约来面试的人事妹子给人的感觉还是挺好的，也挺客气的，估计是新来的。叫来另外一个女的聊，此女给人的感觉有点自负，交流都是你以前的项目都是很简单的，我只要培训了都能做这样。薪资也卡，一个劲贬低你估计想达到砍价的目的地，估计是想在新人hr妹子面前耍威风。也面过不少公司了，薪资不合适可以谈，态度不好就没法谈了。觉得你们也别招人了，叫研发部门培训人事部门然后直接上岗吧。...查看更多