面经详情

中国银行面试需要进行全省的笔试，通过后还要进行5轮面试，首先到省行进行一次结构化面试，入围之后进行群面，无领导小组面试，进入第三轮面试之后根据地区，分别安排到生源地或者意向工作地点的下级支行进行面试，面试内容大概参考公务员面试，再进行结构化面试，进入第四轮之后是公务员试题的看图说话和逻辑思维面试，到最后其实已经基本能入职，只是在量工作服的时候，单位又需要跟你再进行一次类似谈心的面试，了解你的发展规划和往后工作的安排。 过程非常曲折，进去就是正式职工，但是工资待遇跟面试难度不成正比，都是要靠自己日积月累的人脉关系和吸收知识的能力，更重要的是要能适应高强度的工作，保持一颗初心，诚然我自己没有这个耐力，最后选择了离职，考取了其他的事业单位。有了家庭之后不能让工作占据太多的私人时间，拼搏期还是比较适合年轻人去尝试的。 ...查看更多

在网上和他们门店门口的招聘启事，带着简历直接到门店找人面试，面试我的是营运经理，一个小伙子，应该30不到，先让做自我介绍，然后根据简历问了些问题，比如你做了哪些事情取得了这个成绩，问了期望薪资。说要等到他们店长4月底出差回来才知道有没有二面机会。 后来等到五一都没有通知，打电话过去找运营经理想问下情况，第一个电话说现在忙晚点回你电话，一直没回，隔了五个小时左右再打过去说运营经理吃饭去了，等他回来我让他回你电话，后来也没回。 通过这次经历我学到了教训， 一、面试过后不用打电话问结果，通过自然会有电话，一般不会超过7天。 二、不要等，我等这个面试等了20多天，浪费时间。不要把所以鸡蛋放在一个篮子里。 ...查看更多

当时应聘的是理财顾问，职位为电话销售的岗位，面试难度不高，面试的过程中主要有三轮的面试，人事的面试，主管的面试，经理的面试三轮，学历要求为大专以上，主要负责跟在合拍在线注册的客户进行沟通，服务客户再投资的过程，销售相对比较好做，成功率比较高，不管是对应届生还是出社会的，都是一个不错的体验，不过发展空间相对有限，职位就摆在那边，人都没走，也就没你的位置了，薪资正常的都在4K到5K左右，早晚班的制度，相对来说比较轻松点，比一般的电销公司相对时间比较灵活，也比较好照顾家庭，早班是9点到下午三点，晚班是下午三点到晚上九点，针对深圳这个城市还是有很多吸引人的地方的。如果您是寻找一份安稳的工作的话，这个是合适的，如果是为求发展，相对来说比较困难些。...查看更多

宣讲会一面-直通二面-直通总裁面试-网上测评-性格测评-offer我是去宣讲会面试的，然后直接跳过了无领导面试，通往二面，然后二面是去华南理工大学面试的； 二面还算轻松，可能是我本人比较放松，所以整个面试很轻松，就是和面试官聊天一样，最后的时候她就让我问问题，我就关于平安银行未来的发展进行问问题，然后就直接让我总裁面试。 但是由于我总裁面试的那个总裁是我第一天面试的那个高管，然后就直接进勒。所以总的过程就是要轻松点，把自己的想法大胆的说出来，然后错了也不用怕，这样子就ok勒。 ...查看更多

面试的电销经理，总共两轮。先是人事问一遍，然后再是项目方面试一遍。 1、面试过程不专业。不自我介绍，两个人的问题会有重复，二轮面试让我感觉他们很随意，很不专业、简历都不是先了解看的。一轮面完拿过去，二轮就直接来了。 2、面试官高高在上。我是去找工作，不是去求工作。二轮面试一个胡子一大把来的，问的问题本身就是开放式，非要别人精确回答。比如：你懂不懂电销管理系统，我干电销那么久，功能模板怎么会不知道，麻烦听完别人结论后再问问细节，确认下别人懂不懂，好吗； 3、公司业务合规含糊。一句第三方担保和第三方提供资产端，其实我不想说你这个P2P真是经不起查验，宣称的背景工商系统查不到的。 ...查看更多