面经详情

先是笔试大约一小时，都是基础技术题，本科课程学过的东西，但我基本都忘了，答得不好。然后一个人力资源主管和三个技术部门主管工程师来群面，一起面的一共6个毕业生，本科研究生都有。先自我介绍，再分别和每个学生聊就业意向，主管都很和善，介绍各个部门空缺的岗位，询问你是否有兴趣。一组面的都很厉害，有清华研究生和校内项目负责人没有成功。...查看更多

先笔试，笔试过程中会有英文口语的测试，HR姐姐会和你进行一些英语对话，对话内容有discribe your project, your hobby 之类的。通过后第二天通知在天河区的一家酒店里面试，形式是小组讨论，通过的紧接着就进行终面，包括英文自我介绍，中文谈一谈你最喜欢的一家公司等...查看更多

应聘IBM技术顾问一职位，通常18M分三轮面试，第一轮会有HR简单筛选后，问一些基本的工作经历等等，之后第二轮由主面试官，一般都是技术人员问一些相关技术方面问题，都不是太难，因为应聘的是Gloabal 的职位，期间会有英语部分的面试，需要口语，最后会由Manager来面第三轮。整个流程会走workflow,没有问题后，会让在网上做智力测试题等等，Got 60分以上就ok了，和Manager 谈好Salary之后，拿到口头Offer，最后HR给最终Offer，结束。...查看更多

清华同方数字城市产业面试技术支持，三轮面试，第一轮项目经理面试，人很好，介绍的很详细，包括一些制度上的暗坑都说明了一下利弊，也仔细问了以前自己的项目经验，后面到项目部面谈，进行了更深入详细的沟通，最后说目前工资确定部分有部门经理直接定，项目部定不了了，项目经理积极沟通了一下部门经理安排了三面。 三面感觉就不好了，去之前我根据之前的交谈就隐约觉得部门经理要压低工资，到那以后，说我简历上自己一个一个自己做的项目不符，直接压了很多，然后把项目补贴加上去说其实也差不多，差多了好吧，然后根本不提他说的是派遣合同标准，我提出这点后说，正式合同还要面试太麻烦了！还画大饼说一年后还会评定有可能会定九千一万多之类的，太无耻了。 ...查看更多

现场投递简历，之后收到面试通知，面试没有问任何专业问题，只是随便聊聊天，谈谈理想，感觉主要考察综合能力，通过一面的基本都要了，二面只是个形式，好像没有刷人，厦门的企业，很看重本地人，招的大多数都是福建人，不过外地人也不是没机会，我就是在我们学校招的唯一一个外地人。...查看更多

面试很残酷，也很好玩。移动家会外聘一家咨询公司来组织面试面试的一般流程是把参加面试的人分组（6-10人一组），一组一组的进行面试。第一道题就是一组人进行游戏（要在这段时间互相认识），一般只有1-3分钟。完了以后他们就提问了，比如说问 4号叫什么、来自哪里。第二题是一组人选一件东西（东西很多如可乐、饼干、铅笔等）进行推销。最后就是全部人坐下来他们会提一个问题进行抢答，或单独抽一人出来回答...查看更多