面经详情

很专业很流程化的一套面试。第一轮，前台，没什么好说（第一轮通常很弱）；填写一张综合开放型的试卷，4页纸，每页3题。据说是给大大boos看的，非常重要。第二轮，一个boss+hr，问了很多问题，自我介绍跑不了，什么优缺点，好习惯坏习惯，职业规划，家庭状况，注意有个问题：对于这次招聘过程有什么想法？来这里对公司的感受？...查看更多

前台拿牌子挂上，填个人情况表，和其他公司一样，居然也要写身份证号。HR等环节沟通一切都很轻松融洽。带眼镜的经理，会找出你自我介绍中的更种问题，不停的反驳，气氛让人不舒服，不是在招合作的同事，而是在找茬。估计玩找茬游戏，分分钟一定能打通100关，哈哈。可想如果此人面对的是客户，也用这种方法或者口气谈话会怎么样？...查看更多

面试内容： 1.自我介绍：包含内容： a.自我介绍、所学专业 b.大学期间参加的社会实践或活动 c.对销售或者市场的认识或者理解 d.对自己未来的规划（1-3年）或定位 2. PPT讲解（5-10分钟）（公司提供） 面试流程： 1.学生自我介绍 、PPT讲解 2.自由提问（面试官现场提1-3个问题） 3.本人提问...查看更多

面试通知是人力资源部的人员先电话给我，语气很Nice,给我的感觉较为热情及尊重，先电话问了我一些之前的工作情况等，大概有十多分钟，随后发了一份面试邀请函，个人总体感觉较为正规，见面面试人事部的面试官为人随和，第一关先问了几家公司行业情况，产品类型，个人经历等，问得比之前电话沟通里要详细的多，随后让我去做测评，个人感觉很新奇，测试软件听面试的人员说也是自己公司研发的，分三块测评，图型测试题还是有难度的，特别是最后几道，是非和选择题相对好些，我大概做了三十多分钟，随后面试员把我的测评分打印出来 ，再面试，并且根据测评结果给予我性格方面的分析，让我吃惊的是，分析得非常准，连我潜在的性格都说得很清楚，非常不错，本人也很受益。个人感觉面试过程非常好，还经历了一次免费的人格测评。...查看更多