面经详情
匿名用户
面试了职位:行政助理
未通过
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匿名用户
行政专员
未通过
先填表,然后等着,面试在一间通间办公室,等待区的旁边就是办公区,像进了电脑机房,很乱。面试是一对一,一个挺年轻的小姑娘面,问了问基本问题,主要是问有没有做过员工关系处理,这里的流动率似乎是不小,主要工作是处理已离职人员的一系列问题。
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Q:你做过员工关系管理这个模块么?
2 年前 发布
匿名用户
行政专员/助理
确定通过
一轮电话面试30分钟 通过视频面试 通过 人事非常tough 会问很多挑战你技能的问题,而且感觉很冰冷视频面试 高级人事 会很nice 聊20分钟和直线老板面试,几乎全程英语,最后出了个小测试。 通过所有面试后人事三天左右给电话初次试探你的薪水期望,然后约个时间谈具体。然后过几天告诉你能给的薪水。通过面试后人事特别特别nice,变得非常温和。但是进去之后发现直属主管,一言难尽。
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2 年前 发布
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匿名用户
行政专员
感觉靠谱
面试官根据简历问问题。问对公司的了解,对岗位的了解,家庭情况,家里有没有人在公司任职。问大学的学习情况,学生工作和社会实践。分享大学中最有成就感的一件事情。然后就是为了问对集装箱运输这个行业的了解。
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Q:大学最有成就感的一件事情。
2 年前 发布
匿名用户
行政专员
感觉没戏
时间把握极差 印象分归零 约好的时间准点到达 到了让填表 填好了就让等着 等了快两个小时才开始面流程就是常规的先集体听公司介绍 然后一对一问几个问题面试本身一般 面试官素质也较高 但等待时间真是太离谱了 面了不少公司多多少少要等 等这么长时间的还是头一遭
2 年前 发布
匿名用户
行政专员
确定通过
学优教育的面试有两轮,第一轮过了就进入第二轮面试。第一轮:hr主要问你一些常见的面试问题,比如做一下自我简绍,说一下你的工作和学习经历,以及为什么会选择这个行业或者学优这个企业,等等。面试大约有15分钟,面试完了hr叫你等通知,通过了就进入第二轮面试。第二年轮:这一轮面试有两个环节,第一个环节面试官进行提问,这个提问的目的是为了考察面试者的临场应变能力,所以问题比较尖刻或刁难。比如hr会直接问你4级有没有过,如果没过是不是说明你能力很差。第二个环节是情景模拟,模拟的内容是在工作中会遇到的一些问题,比如模拟接待家长,模拟处理教师调度等。
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2 年前 发布
匿名用户
行政专员
感觉靠谱
网申 网上填写个人资料,还是按照单位的口味来吧,并不是说一定要把自己写的样样都很强,关键是要符合国企的胃口,优秀,稳定,务实? 笔试 大概有好几批的笔试吧,我这批有50个人一起笔试,题目从逻辑到数学到英语到开放题都有,其实一个单位人力资源部就那么点人,他们也不一定会仔细看,做题态度要端正。 群面 问点场景题目,比如某个场景下发生了点什么事,你们大家讨论下,然后各自发言、总结。
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Q:A老板行事风格 B老板行事风格 C老板行事风格,你支持谁?
2 年前 发布
匿名用户
行政专员/助理
确定通过
老板的助理外国人,全程外语,因为是实习生,所以HR没有面,直接推给了老板。老外人很NICE,自我介绍,然后问自己印象最深刻的一件事,听完后他很开心,然后问了不了解车不了解车,这个问题答得很不好,但是前一个问题答得太好了。所以还是通过了,很感谢他。
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Q:印象最深的一件事。
2 年前 发布
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