面经详情

猎头主动邀约面试，当时给我说是视频技术专家岗，简历给了猎头，好未来HR反应较快，第二天就联系面试时间，但是说是职位偏客户端，然后我说我做后台产品开发，对方表示没关系；面试地点在丹棱街6号丹棱soho16层，进去门卫先让填面试签到，进去后直接带到了茶室等着，以为已经记录排队面试，结果等了20分钟，问了下门卫，说要自己再联系HR再找人面试，浪费半小时... 面试官一开始上来就让自我介绍，然后自己过了遍简历，中间问了些项目问题，感觉职位匹配性不高，问的都是简历中非重点项目，主要问了如何实现，用了什么技术，问了些rtmp相关的技术细节，后面就开始问有没有windows相关客户端开发经验，表我示没有。 然后开始出笔试题，现场写代码，出了两个题，1个不用系统函数实现开根号计算，1个实现二叉平衡树左右翻转；然后问了些递归，遍历区别；第一个题没答好，其它还行，最后让回去等通知； ...查看更多

select，epoll实现机制和区别，锁，各个项目怎么实现的，有没有测试高并发手写归并、双向循环键表找最大数二面2426C/C++区别epoll，ET模式，还有为什么epoll比poll多了一个e，这个e是什么意思…各项目，问了源码单元测试，集成测试手写非递归求二叉树节点个数认为自己的优势是什么。...查看更多

第一面，一方面是C++基础知识的面试，包括虚函数的相关知识（虚函数表），C++11有哪些新特性，简单的STL编程，类型转换等，会给你张白纸，简单写个程序，当时是一个STL方面的编程；另外就是对着简历上的项目问了。 第二面，C++基础知识和算法方面，会问些继承，虚函数方面的知识，一个类占用的空间大小，基类，派生类哪个接口会被调用。另外就是写算法了，比如如何合并两个有序的链表。建议就是巩固C++的基础知识和算法方面。 ...查看更多

首先肯定一下面试官，还是有一定水平的。但是问的问题很杂，全程两小时面试从mfc duilib，gdi绘制，到各种网络协议，多线程多进程通信，到高并发服务器架构，到c++新版本特性和语法糖等，到各种调试模拟工具，我猜我已经耗光了他的武器库，确实其中有些问题答不出来。 但回来查了查，发现这去面试官瞎说八道，非跟我说lambda表达式和匿名函数是两个概念，非说duilib的按钮和布局能用spy抓，各种露出马脚，让我不禁怀疑他是某个教育机构出来的。当然人家能来当面试官还是会一些我不懂的，但整体感觉不好，不知道他要问什么问题考哪方面的知识，东一榔头西一棒子的问。总用一些蹩脚的问题打断你的节奏，比如他会问类成员能否在类声明中直接初始化，这个问题很模糊，我说不能，他就会说c++11新特性是支持这么写的。 我很尴尬，总用一些新的语法糖来考验面试人员，新的语法糖固然好用，但考虑到产品向下兼容的问题，大厂一般不建议使用新特性，因为在没有搞清原理之前会产生很多使用上的误区，最主要是代码不能在老的版本分支上同步。而且这东西上手很快，随便看看也就熟悉了，用这个来卡面试实在有些故意的成分，感觉面试极不真诚，像是在和我较劲比赛谁水平高。到最后开始问些我简历上却没有的知识了，不过貌似他也不懂，就开始胡说八道。最后告诉我和所需职位不匹配，无语，不匹配你拉我过来做游戏吗？感觉要不就是hr失职，要不就是没有诚意。不过挺好，也学到了些知识。总的来讲有收获。 ...查看更多

面的windows客户端，根据简历展开问，C++的语法啊，qt相关知识啊，从qt引到设计模式上了，基本回答的没有太大问题，第二个面试官已经下班了。 第二天给hr打电话预约，hr说“您就别烦我了，我这还有好多面试”，再发短信也没有回应。莫名其妙的，反正已经有几个offer了，也就不在乎了。 ...查看更多

面试的过程中一直在玩手机，问的问题有的没得，有一两个问题没回答出来就说你是不是学计算机的啊，很嘲讽的样子，中途一直在玩手机，后面就走了让他一个同事面试我，问的东西也是乱的很，反正没打出来几个，人倒是挺有能力的。总的来说，感觉不太会尊重人。面试的人比较多，如果自己觉得水平不是很高，就别去面试了，过得几率很小。...查看更多