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匿名用户
面试了职位:品牌企划
未通过
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匿名用户
公关专员
未通过
第一轮是人力资源的两人面试,一位员工一位经理,先让你自我介绍,然后针对你的简历提问,然后根据你的回答推荐你面试岗位,第二轮再有市场公关的经理面试你,第三轮是大区领导面试你。我是到了第三轮,最后输在了英语,不过也是很好的经验。
包含1个问题,0个回答
Q:1.问你为什么想到来吉利汽车面试 2.你的职业规划是什么 3.根据你的专业和大学所学习的东西进行专业提问,我是新闻专业 4.英语的几个问题,口语回答 5.根据吉利员工的介绍职业和公司,会问你的想法和为什么你觉得要申请这样一个职位
2 年前 发布
1
匿名用户
品牌公关
感觉靠谱
人力面的我,由于个人经历比较丰富,所以聊的还算比较投机,可惜主管营销的副总没有见上面,内心还是比较看好这家公司,因为在密闭的电梯空间中,断网的情况下,这个产品的垄断地位还是非常凶馋的,所以核心竞争力是十分明显。
2 年前 发布
3
匿名用户
品牌公关
确定通过
面试先约见市场部总监,总监比较挑剔,主要是我过往经历非常单薄,学校也一般,很难说服他对我有信任,简单问了下我的求职意向,介绍了他们近期做的活动,就留下邮箱并要求我撰写科技类角度以及时尚类角度的文章各一篇(根据他们现有的已发布的活动自行收集信息),因为我是传播学毕业的,一些基本的新闻报道的结构还是比较了解的,所以撰写之后提交给总监。 随后等来第二轮面试,主要是见组里的主管和经理,这时候HR才来正式了解我的情况,因为已经通过了业务水平的考验,所以后面直接谈薪资待遇之类的,都比较顺了。目前有货市场部结构大调整,除公关和数据分析、SEM、CPS等效果营销线,还增加了社会化媒体传播的小组,还是能够得到锻炼的,非常适合喜欢潮流行业的小伙伴作为第一份工作,当然,遇到好的领导是最好的。
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包含1个问题,1个回答
Q:请介绍一下你认为自己最契合这份工作的能力。
2 年前 发布
1
匿名用户
公关经理
未通过
可以用莫名其妙来形容!如果你对我没兴趣可以的不要邀请我去面,如果你觉得我经历不匹配可以的不要叫我去,但是别人大老远的跑去太不尊重人!从头到尾没见过人事,感觉是不是叫我去凑数?期间还要填表,接着带去市场总监那,一个蛮local对中国男人整一个打发,没有丝毫兴趣,也不问我有什么问题 随便不痛不痒聊了几分钟就问我还有什么问题嘛!也没有任何想了解你的意思,别人也是请着假来的好嘛!!!人事选好简历也是让你部门主管看过的不是嘛,你觉得不合适可以通知我不去的,这样的态度这样的人事这样的主管。
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2 年前 发布
1
匿名用户
公关专员
感觉靠谱
笔试二十分钟,翻译一段内部杂志,中翻英,难度适中。翻到哪里算哪里。 然后PR姐姐简单聊天,大概二十分钟,关于职业规划,过往经历,以及这份职业相关的东西,交流很愉快,姐姐很亲切,交代的东西也很清楚。我考虑了两天要不要去然后机会被抢走了,感觉如果进去的话是一份很棒的实习体验呢!
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2 年前 发布
4
匿名用户
公关助理
未通过
一开始开始投完之后简历之后受到hr电面,在读生面试就是问一下简历上的经历,确定一下实习的时间的,最后会英语面试,就你简历上的经历问一下,要求感觉不是太高,当场就会告诉你过了,然后和你约群面的时间。 群面的话,除了自我介绍以外,还有2个环节:一个是一个英文的议题,要整个组一起有限时讨论,最后推荐一个人来总结,中文总结就可以。第二个是一个抽纸条,按照抽纸条上的题目来用英语说1分钟,只有半分钟时间考虑,而且掐的很紧,如果你拖着半天不回答就跳过你了。题目都是说一下身边有关的事,比如最近你身边一个最需要你帮助的人这样。我觉得不赢太紧张,对英语的要求应该是和你面的岗位相当,比如研发部的话要求就应该相对低一些这样。 群面面完之后就是回去等你面的岗位的部门自己打电话过来要求2面,我是群面之后第二天收到电话。2面的话,我面的岗位是公关,面试的是该部门的主管,内容就是简单的聊天,自我介绍什么的,就你的经历问你点事什么的。最后会给你一份公关稿,给你十分钟看然后要求你翻译一下在跟他描述。内容基本就这么多了,我最后的结果是被刷了,我觉得就以我自己的水平来说算是不错的了,可能是同时来应聘同一个岗位的其他人更强吧。
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2 年前 发布
2
匿名用户
公关专员
确定通过
面试过程相对简单,没有涉及到具体的政策分析,主要是问简历上的内容。因为我之前管理咨询方面的经历比较多,所以主要问了我为什么想转方向做PA,以及管理咨询和政策咨询的区别是什么。还有关于之前做的笔试,复述一遍具体内容。最后就是确认入职时间啦。
2 年前 发布
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