面经详情

通过智联招聘面试了几家公司，我觉得中泰面试后感觉不错，初面是人事部的人给我提的问题，人挺和蔼的，和蔼过头了，声音小的都有点听不见。问题过后把简历递给人事主管，看到我的家人几乎都是公务员，非常满意。 直接叫我去法务经理那里面试，专业问题什么都没问，就告诉我和领导请示后，回话。至今也没信了，估计石沉大海了。...查看更多

校园招聘的面试由：笔试→群面（无领导小组讨论）→单独面试三部分组成，笔试没什么难度（据说是用来看颜值的），群面看中领导能力和沟通合作能力。单独面试由人力资源部门负责，没有专业岗位的同事负责，故而并没有提很多专业问题，只是大概提了几个问题，跟之后的工作内容也不是很相关。面试官很nice，面试效率也很高，而且还提供了小礼物，看得出对应聘者的重视。...查看更多

首先是笔试，类似公务员、事业单位题目，题目较为灵活，但是难度不大。接下来一轮面试是做游戏，你来比划我来猜，感觉和最终结果关联不大。之后是最重要的群面，部门的人来面试，主要看与岗位是否合适，氛围较为轻松，就是聊天，不太涉及专业问题，最终群面后会确定人选，如果没很快收到电话通知，基本就是没戏。...查看更多

面的耐克法务实习，主要做的是知产商标方向的工作。在面试之前收到了一个小作业，大致是客户发现了某宝商品的商标和耐克标志有高度的相似性，法务部需要你去搜集类似的侵权商品信息，结合反不当竞争、商标法等给出你的分析意见。面试时要带上纸质版作业。常规的英文自我介绍，根据简历问你问题，比较关注你在知识产权方向有没有相关的经历，写过的相关论文等。然后会要求你详述一下你的作业过程，口述你的分析意见以及你认为应当采取的措施。面试老师很nice，对被面试者在知识产权法方面的了解非常重视，而且还会反馈对你作业的建议，比如说当时老师就有提醒我在采取措施的时候不能停留在淘宝这一层面还要关注一下生产商源头等。...查看更多