面经详情

当时有5位面试官，面试5位应届生。一上来，面试官先让我们进行1分钟的自我介绍，等我们介绍完了，其中一位面试官开始问我们问题，全是专业问题。其中一位女生一直在抢答，其他几位包括我在内，依次进行了回答。大家你一句，我一句的，基本都回答的不错。最后，我和我同学两人进二面了。...查看更多

整个面试过程分为四轮，分别是单面、群面、英语面以及最后的面谈，单面主要考察过往经历，条件差不多都能通过，群面为无领导小组面试，主要考察个人的领导能力以及语言表达能力，这一轮淘汰率较高，基本上一组7个人只有2-3个能够通过。英语面主要是以英语对话的形式进行，个人认为比较简单。如果走到最后一轮基本就算确定了，这一轮主要是和hr沟通薪资等等。...查看更多

南京一所高校进行。当天实习双选会，下午直接交简历后两小时后组织笔试，顾问类笔试内容大约是猜数字，逻辑问题，一道英文问题，场景思考等等，主要考察各方面思维逻辑等能力。第二天通知第三天二面，无领导+辩论结合，两位hr一位记录一位控场旁观，最后还有十分钟英文讨论。个人表现一般，第二周周一通知三面，周二南京走起，还没结束，所以未完待续。...查看更多

当时是刚出来找实习还未真正毕业，面试前会让你填一张信息表，面试问了家里情况，家人对自己来成都工作的看法，有无男朋友，问了一个专业问题，问了薪资要求，我在她网站上贴出的最低工作上加了500，财务会计岗位本来就比较低，一般才1000，我给公司说的期望薪资1500.等了几天，通知我去工作，但当时找到别的实习了就拒绝了。...查看更多

先填写其公司内部的面试信息单，包含各种个人信息。直接与招聘部门主管面试。准备的内容没用上。基本是从部门目前业务直接入手，问是否可以处理。看到个别问题不是自己经历过的，实话实说，对方会比较婉转的告诉你是否合适。总结下来，经验决定一切。当然前提是你要有相应的证书和工作年限。...查看更多