面经详情

面试的是新奥集团总部直属五星酒店，七修管培生。也许是需要大量人才，面试官也比较年轻，很好说话，都是同龄人无代沟。 第一轮是在学校参加完宣讲，并且经过网申测评后得到了第二天的面试机会。只是单面，一对一，进行自我介绍，针对简历提问题。重点看你有哪些特长和爱好，问了特长能够达到什么水平。最后，问了一下对国学的理解，因为七修酒店就是一个与国学养生相联系的文化酒店，所以他要看你到底有没有这方面的文化基础和爱好。 第二轮是又过了一天，HR直接见面，谈了公司的文化，现在的发展，以及未来的规划。酒店发展很有特色，前景也不错，并且在筹划第三家五星酒店，所以人才的需求量还是很大的。最后就是，问自己还有什么问题。 整个流程很简单，都是单面，HR也很好，也加了微信，总是能够不厌其烦的答疑解惑，新奥是个有前景的公司。...查看更多

先是人力资源专员跟你介绍公司情况，你也可以跟他们互动了解双方情况。然后是人力资源的总监还是主任跟你进一步沟通，会了解的跟深入一点，主要还在于你原来的经历。会问你为什么会考虑新工作，离开原来单位有没有问题等等。最后是总裁亲自面试，时间很短，就了解一些学历啊，工作经历等情况，基本报到总裁面试的都没太大问题。...查看更多

面试的题目大致是关于新能源发展方向的问题，给出一定的国家或者社会对能源行业发展的制定方针背景，分甲乙小组两方来阐述自己的观点。全程面试官不会说一句话，最好要有人做时间控制者，30分钟左右的时间根本不够达成一直意见并说服对面小组，很坑，一直在争论，结果大家连小组总结都没完成。...查看更多

因为新澳是河北的企业，离家和北京都比较近，所以就去面试了。接下来说说主要的过程和经历，为以后有需要的小伙伴提供信息和信心！ 新澳我是在学校的BBS上看到招聘信息的，其实在应届生论坛上，大街上什么的都可以，宣讲会的前几天还有横幅在校园里，所以关注不到都很难。 看到后，考虑了一番就在网上投了他家。...查看更多

来学校宣讲，收了简历筛选，第二天收到一面通知，一面就一个无小组讨论，题目是“煤改电发展前景”，甲方是前景好，乙方是前景堪忧，接下来就是无小组的流程了，面完下午就有二面通知。因为第一次参加这种模式的面试，没有经验，说话比较少。现在想来只要稳定点，该说就说，该听就听，有不同意见就提出来，不要强出头，也不要话太少。...查看更多