面经详情

第一轮是无领导小组讨论，题目忘了，反正不难，大概留了一小半的人 第二轮是HR面试，说是专业面吧，但我应聘的岗位并不专业，就简历问了一些问题，简单通过了。 第三轮终面，但还是和第二轮一样一对一，甚至面试官都还是那一批...所以感觉并不怎么专业。整个过程也没什么压力，就是我应聘的营销策划，还有个两分钟的模拟销售环节，让我卖手边的矿泉水。。虽然我卖出去了。感觉面的也挺好的。但是最后。 等了一个礼拜，然后就短信说没有合适的岗位提供给我，所以很遗憾。没办法了~...查看更多

参加校园宣讲会后，喜欢公司文化就去面试了。第一轮是无领导小组，8~10个人一组，具体忘了。其实感觉自己面的挺水的，各种被否定，连时间都记错了，最后整组提前面完了，时间没有把控好，以为自己肯定被刷，结果通过了。估计第一场的通过率比较高。第二场Hr面，面试官很温柔，没有烦的感觉，感觉不错。最后一场，行业面……问我啥是物业管理，就瞎说，也不知道。还挺紧张的。...查看更多

我的招聘里程比较奇怪 是社招混校招。本来面试的职位是人资万物生 后来变成运营 灾难的开始。社招初面试hr面，就是关于简历和校园经历的问答咯，看一看宝洁八大问找一下灵感，然后他们突然去我学校校招，所以又叫我回学校参加宣讲会 来了一次无领导面试，无领导面试的话，只要投入到里面，有发表自己的意见并且是切合主题的就好了，不要太自大和沉默就ok。然后，就结束了，人事最后问我如果去运营类可不可以，我随口回答了一句可以，于是我变成运营类了，然后就去到小区里，穿着鲜黄色丑到吐血的衣服和头花被业主和一个奇葩老女人同事同时恶心了两个月，就走了。...查看更多

第一轮是无领导讨论，讨论的是A银行客户排队难和停车难的问题，要求给出3个最有效的解决方案，提高 A银行的业务量，无领导讨论通过后做网上测评，行测题和性格测试，第二轮是HR面，一对一，主要问了性格、优缺点、意向工作地点、期望薪酬，第三轮是经理面，问了实习的经历、最有成就的事情，还问了两个专业问题，1固定资产的折旧方式有哪些2权益性支出跟资本性支出的区别。...查看更多

我参加的万科物业广州站笔试和面试。忙了四五天吧。今天终于终面结束了。我第一志愿报的是佛山。今天给我发通知说我通过了合肥站面试，会尽快安排我和分公司那边联系。希望一切顺利吧~~其实我现在想去的是深圳，不过还好吧，只要差不多就服从调剂。尽量拿到第一份offer吧。不容易啊。 笔试，好多人来笔试。题总体很简单。分四个部分：图表题、数学推理题、？、性格测试题。总体感觉时间没把握好，过时自动跳。数学推理就五道，我貌似就做了三道，就跳了。后来性格测试我是一路狂点啊。就怕时间过了。笔试刷的人蛮多的。说实话我感觉万科挺看重学校的。因为第二天群面时候我们小组里只有三所学校：华农，广工，广大。当然我不知道其他小组情况了。所以省内211学校还是有一定优势的。 一面：笔试后第二天下午群面。一共五个小组（我们那个时间是），我们小组的是一个案例题，大概就是作为一个项目负责人针对最近的退房和降价事情谈谈看法。而我们房间另外一个小组则是对一些资料进行排序。网上应该有这些题。我同学那个小组的题目则是。好像是这个呵呵。我是第一个，晕死，按顺时针坐，我坐错位置了，被HR提醒了下赶紧换回来。群面我也不是leader，但每个人发言的时候，按顺序我却是第一个。就是简单说了几句。我们小组八个人，去了七个，六个女的，一个男的。除了那个男的沉默外，其他女生都蛮积极的。大概30分钟讨论就结束了。第二天晚上十点多收到的二面通知。总之，不要太沉默，也不要太积极。有自己的观点，并愿意倾听别人的观点。不要打断别人的发言，适当表示自己的观点，或是对别人表示赞同。毕竟这些人很可能是你将来的同事。 二面：一面后第二天下午，一对一面，30分钟左右的聊天。还好不要太紧张，其实我还是有一些紧张的。面我的是一个男HR。人还不错。问的问题好多，记不清楚了。很随机。什么都问。面试的时候一定要把自己的简历记清楚了，到时面试官会问好多这些问题。而且我这个专业报管理培训生经常被问及为什么不搞我这个专业。反正就是自己平时要多想想可能被问及的问题了。...查看更多

首轮面试时无领导小组讨论，围绕应届大学毕业生应不应该创业的问题进行探讨，过程中要大胆发言，包括自我介绍和提建议，但是一定要精炼；并且讨论过程中要注意团队合作，聆听别人的想法，然后要形成统一意见，最后围绕统一后的结论进行论述得到结论。做到自信、合作、发言精辟的话进入二轮面试肯定没问题。二轮面试是hr的结构化面试，问的问题基本就是万科19问里，提前想好问题，然后简单、有逻辑地回答基本问题不大。最后一轮是公司部门领导面试，虽然领导的气场挺大，但是我们要hold住，同样做到自信、冷静且精辟的回答，问题不大。...查看更多