面经详情

面试分两轮 1.群面：先做性格测试（按照自己的本来样子，不要去才面试官想要看到的答案，前后有题相同，可以测谎）接着一定时间讨论题目 我们小组题目 是唐僧西行 要带八个人 按重要性排序 当时我担任的角色是展示者 参与其中 积极讨论 但不要抢 有自己观点 通过率挺高的 2.Hr 单面。就简历的个人信息进行提问 询问的信息有关个人吃苦耐劳能力 入职后能否接受端盘子 刷马桶的工作 我收到了最终的offer 但是在参观酒店时 谈个人待遇和未来工作地点 我没有得到自己满意的答案 所以应该会拒掉...查看更多

大概5步吧，笔试，初面，二面，综测和综合面试。LZ走到最后一步，然后跪了。初面无领导小组讨论，不要跟别人吵，部分肯定对方，做presenter最容易过。然后现场通知二面谁进入了，跟一个HR聊了一个小时，两个面试者，我们组就进了两个，就是我和我舍友。舍友签约了，注意啦，这个时候你群面是哪个组，以后工作就在哪个HR手下，初面的那两个人里面有一个就是直系领导，也决定了你的工作城市，二面就问了简历上的东西，聊聊天，千万不要说自己有男女朋友，这是HR考虑的一个重点，估计LZ就是这个被刷掉了。然后进行性格的综合测试，这个刷不刷人取决于HR多想要你，综合测试就是人力资源的一个大叔面试的，问了一些比较常规的问题。终面跪了也是难过，希望可以帮到大家。...查看更多

最开始是笔试，包括很多方面，有操作系统的题，计算机网络的题，JAVA,SQL等，但是据他们所说这个只是作为一个参考。进入面试环节，先是自我介绍，然后他问了一些我实习经验的问题，说到我在哪哪哪实习编辑，做了图片什么的，然后他就拿手机看，看的时间挺长的，一边看一边问，可能在查我说的事情，也可能在查我的笔试成绩吧。然后问了两个问题，然后就说你的情况我已经了解了之类的。我就滚粗了。话说我面的JAVA方向他问我操作系统和数据库，让我准备的东西没用，哎。...查看更多

1、公司创办初期因为需要人才，对于是否有大数据经验要求不太严格，经过人员不断充实，后期会只招技术过硬的人才。 2、开始会了解目前你自己掌握的技术，因为有部分行业线暂时可以不需要hadoop技术，可以作为过度期，只需要java和数据处理经验即可。 3、首先会笔试，然后面试。 4、hadoop方向需要mr技术、hdfs纯熟。java技术基础过关。比如数据集、多线程。 5、其他技术比如机器学习、hbase、数据挖掘、等等这些也是加分项。...查看更多