面经详情

2015年9月，北汽集团在我们学校召开了校园秋季招聘会，光投简历就从下午1点排队到晚上6点！第一轮面试在学校举行的，现场筛选简历后，安排第一批次面试，我是当天进行的第一批面试；面试人员是人力外加一位岗位专业领导，面试比较轻松，无笔试，主要是介绍一下自己和自己的学习项目经历，再简单的问你一些项目中的问题，毕竟他们都不是专业的，你会说就OK,之后10天左右收到了二面通知，是公司高层领导一对三面试，一个问题，三位应聘者依次回答，都是开发性问题，还会有一些追问。没问专业的，2面都通过后，再过10天左右，人力部门再约谈，只有通过2轮面试的人员才能被约谈，说是终面，其实就是谈签约的事情了，大体结束薪资体系，大家关心的都是可不可以解决户口之类的。结果还可以！是在清华大学签的约。...查看更多

1、第一面是群面，10人一个小组。面试时长35分钟，首先2分钟的简单自我介绍，随后30分钟进行案例讨论，最后3分钟小组成员对自己以及其他成员的表现进行点评。案例是关于互联网公司员工由于过度加班暴毙，随后公司对此提出了相应的补偿并作为公司的一项制度进行执行，有人认为这是一种人性关怀，但也有人认为是变相的鼓励加班。要求有两个，第一个问题是：“你们认为这是一种人性关怀还是一种变相鼓励加班”；第二个问题是：“针对这样的问题，作为人事管理部门的你会采取哪些措施进行解决”。 2、群面过后通知参加网上测评，测评包括行测和性格测试两部分。总体筛选情况不清楚，据我所知我们组至少有6、7人通过了群面，但我们组配合很顺利，大家很快就统一到一条战线上了，所以结果应该不会太差。另外网测也有可能被刷掉，所以一定要认真对待。 3、网上测评过后通知参加二面，这一面比较关键，面试是一对一。面我的HR比较有亲和力，但是问的问题总体比较难，我有的问题回答的不是很全面，因为感觉自己都没遇到过类似的情况，只能估摸着说。还有就是面我的HR没有跟我互动过，不知道其他HR是不是也这样，就是每问我一个问题我就自己回答，不管回答的内容多与少、全面不全面，她都不会接着往下问细节，而是直接提出下一个问题，全程没有问过有关财务的专业问题。面完二面就被刷下来了。...查看更多

三轮面试，只要你表现出强烈的意愿，那么成功机会就很大。群面无领导讨论，时间很短，只要疯狂多说估计就能过。我当时对他们公司业务一点不了解，也不是很想去北京这种一线城市，无领导时候没怎么说话，估计肯定不能通过了。面试的也不是啥专业的hr，努力表现自己就好。工作会经常出差，在北京户口问题公司也不能保证解决。...查看更多

1，需要有主机厂工作经验 2，喜欢个人能力强，能够独当一面的气质的候选人 3，笔试对于有正规SQE经历的难度一般，主要涉及五大手册及六西格玛知识。面试基本不看这个，就是人事部门走下过场。人事部门不咋负责，我的简历明确写明没有主机厂工作经验，但是还找我过来面试。结果被主管部门否决了。...查看更多

整个面试按拍非常紧凑也非常快速先是收到邮件，而却没有电话通知面试时间，而我要打电话去确认面试时间是OK的 ，这点有点儿匪夷所思。之后的面试也是快刀斩乱麻，来到人力资源部报道后先填一个表格，有期望薪资等各项信息在里面，填好之后就是和专业组的直接领导一个面试，非常快速地问了几个专业方面的问题，也还算好，表现出了职业工程师应有的素质，但整个时间也就半个小时。之后就是人力的面试，衔接非常紧凑，这个阶段也很快，简单地问了家庭个人等各种情况，马上就开始谈工资的环节，这有点出乎我的意料。一上午结束整个的面试。面试之后大概一个月发offer。总之，一切都没有意外，也非常迅速！...查看更多