面经详情

第一次是校园面试，这次面试主要是问你的个人经历、英语成绩、专业排名、获得的竞赛荣誉以及起到的作用。第二次是无小组讨论，有好几个同学分到了同一组，所以大家相对轻松一些；HR只给了一个题目，然后说讨论30分钟，之后必须给出小组讨论的答案，题目是计算面试房间里面的分子总数，卤煮太认真了，思维一直没有跳出来，也不知道HR要考什么，所以面试结果就悲催了。...查看更多

因为是实习生，所以没有复杂的面试流程，直接team leader面试，老板很爱聊天，大概聊了将近两个小时。简历上面的内容基本上全部都问了，提醒各位简历上写的内容一定要真实，一定要能自圆其说。因为公司用的是SAP系统，我跟老板说我学过SAP，结果，问我关于SAP的相关内容，我就***了，因为当时我也没好好学。面试的时候会有坑，不要给自己挖坑，说话之前多动动脑子。 其实还挺简单的，一定要真诚。...查看更多

初面的时候，我说了理想薪资，面试官给了复试机会，继续问薪资，估计一月八九千他们接受不了，就给我拒了。面试表现我觉得很好，但是没过，也是醉了。面试官都很水，不专业。同组的博士也没要，博士开20，已经很低了，人还嫌贵。能咋说呢，公司摆在那里。给不了别人理想的薪资，就不要忽悠人去二面。浪费大家时间经历，差评。...查看更多

首先说明，我面试的岗位是供应链的精益/革新/IE方向，我是某211学校的工业工程专业。 第一轮，宣讲会之后一面，一对一，先自我介绍，再核对一些基本信息（四六级成绩、成绩排名等），再问你一个专业性质的问题，例如：你对你应聘的岗位是怎么认识的。 第二轮，无领导小组面试，10人一组，我们这组的题目是：我国家庭一年扔掉的固体垃圾的重量是多少吨，要求给出具体数据。然后我们小组先以我们自己家庭为例，估算人均一年扔掉的固体垃圾重量，然后乘以中国总人数，再对于春节这种特殊时期的垃圾乘了个系数，还按照东西部区域划分估算了每年扔掉的一些大件，最后得出了一个总数，讨论时间还有剩余，面试官就让我们每个人对这次讨论进行一个评论。 第三轮，业务技术面，也就是专业面，是1对4的形式，首先自我介绍，然后根据简历问了一些专业问题，还问了怎么看待加班，为什么不考研等等，也不算很犀利，考官很和蔼。（这轮我败了😭） 第四轮，也就是最后一轮，副总裁面，就是聊聊天，这一轮基本不会刷人。（最后我听说的结果：每个岗位都留了一个人）...查看更多