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匿名用户
面试了职位:电话客服专员
确定通过
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匿名用户
软件研发工程师
确定通过
只要做的稍微对口,基本上都很容易通过面试,当时的面试官是公司现在的副总工和软件室老大,副总工很踏实干活,技术不错,软件室老大真的是口齿不清,完全不知道他在说什么,现在也知道他的能力有限,很多人对他不满,但人家有关系。
2 年前 发布
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匿名用户
产品研发工程师
感觉没戏
首先是笔试,笔试主要考汉语水平,逻辑推理,作文;英文阅读理解,作文;下午面试,面试形式太不按常理出牌了,很糟糕的一次面试,根据扑克牌选择问题,问的都是很乱的问题,然后介绍一下项目,然后就没有然后了,很粗糙的面试,而且就一个面试官,没有技术面!
2 年前 发布
匿名用户
生产项目专员
未通过
第一晚听了宣讲会,第二天就被叫去面试。之前以为是弗吉亚的造船厂游戏,结果去了才发现是无领导小组面试,囧。12个人两两分组,题目是要从三个部门经理候选人中选一个总经理。第一位是执行力特别强的,保证生产任务和项目流程无故障。第二位是具有人文关怀的经理,对下属特别关爱照顾。第三位是擅长指定员工考核薪酬和晋升体系的。 当时努力第一个发言提出观点应该选第一个执行力特别强的,最后还起来终结了一下。结果两个小组发言完后我们小组竟然还有人想提出不同意见,当时我就无语了。最后面试官微笑着说等消息,结果最后只等到了被拒的结果。 总体而言我们小组讨论的不是很理想,最后都还有人提出反对意见。最后的小组陈述成了我的个人发言了,所以群面既要积极主动的表现提出自己的意见,又要顾全大局,作为小组的一个成员和团队沟通协调,达成一致。
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2 年前 发布
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匿名用户
运营专员
未通过
先机试一些excel函数题,然后有两位面试官一起面试,人挺亲切,问题也比较常规,关键是看你有没有自己的想法和态度。因为个人准备不足,回答的不好,面试官还是非常nice地指出了我需要改进的地方,给了一些很好的建议。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
一面hr面 主要看重人性格里面的长处 让介绍一些社团经验 该公司比较注重学习成绩和运动 公司除了业绩还要考核运动身体素质 就这一点我觉得对It从业人员来说是好事 我说我坚持五公里一年 hr姐姐已经是瞬间和善了 二面技术面 群面!我的第一次技术群面 不过问题都比较简单 自己有点急 有些细节没处理好 群面就是互相厮杀 要在无形之中杀出血路
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包含1个问题,1个回答
Q:定义一个结构体 里面包含一个包含一百个元素的数组 写一个二分查找
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
面试官会问你JAVAWEB的全套知识,问得不深,但是方方面面都有,LINUX,JSP,JQUERY,事务管理等,要对自己的项目有所了解,能给他讲解一些实现细节,另外双向沟通很重要,答错不要紧,重要是以学习心态去回答。
包含1个问题,1个回答
Q:你对优秀的人考研的看法。
2 年前 发布
匿名用户
市场拓展专员
未通过
四达时代给人的感觉就是匆忙。上午宣讲完立刻笔试,笔试通过后下午就去面试。面试具体感觉很混乱,所有人都在一个大教室里等着。有的人先群面,有的人先单面。本人没有经历无领导小组讨论,直接是群面式问问题。就着简历问些问题,也不属于压力面。因为是海外岗,面试官一直在问有关外派非洲的问题之类。
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2 年前 发布
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