面经详情

标准的三轮面试，基础面、技术面和HR面。 一面面试官没有问很难的技术问题，首先就是自我介绍一下，然后会针对你所提到的项目让你稍微展开讲一讲。在这之后就是一些比较简单的基础问题。根据职位要求还会问你这一块内容熟不熟悉这样的。还会给你出道算法题，在纸上进行演算。 二面开始也是自我介绍，之后面试官会问你对自己之后的游戏职业生涯的发展规划，想做些什么。未进入三面。 ...查看更多

最早是猎头打电话联系的，帮我推荐，苏州的岗位。后面等了大概两周时间，才接到电话面试，主要询问了些技术问题，关于c++基础的。然后约定了时间去公司面试，先是做了份笔试，全英文，两小时。 第一部分是软件工程概念方面和设计模式这些，第二部分就是c++，涉及面非常广，印象比较深的是宏定义，define和typedef区别，类派生继承，写函数指针，单例类作用这些，最后几个编程题，一个是写操作内存的类，要写拷贝构造函数和重载=，一个是两个排序好的数组，构思算法把一个按序插入另一个数组，第三个是说电脑内存比较小，有大量数据，一起导入会超出内存，如何求平均数。 做完笔试和一个主管聊吧，聊的比较宏观，都是关于工业4.0的，谈谈各种看法，比较轻松。回去等通知等了两星期，说是因为差一分到合格标准，人事还是想走个特批招进来，所以耽搁比较久。但总部最终没有批下来，比较可惜，可以说德企比较严谨，也可以说死板。总之感觉是很不错的公司，发展新技术，有兴趣的不妨一试，看到的也点个赞吧，哈哈，难得有人透露题目吧。 ...查看更多

说一下最近去这家公司的面试经验吧（面试的是青岛研究中心 算法开发岗，实际上青岛根本没有算法开发，真正的核心技术开发是在北京的，青岛做一些硬件 外壳类的东西） ！总体感觉对着家公司没有太大期望！这次 面试经过了两面：HR和技术总监。Hr不涉及技术问题，大体了解情况，会让你填一个表格，表格上私人信息比较多，并不能保证自己的信息安全。 主要说说技术面吧，技术面总体上按照你的项目经历来提问，不过面试官很有自己的一套见解，即使他认识不到自己的见解是错误的，也是按照他自己的理解来提问，当你做出相应的解释或回答之后，她却说 你对 她说的了解不深，没有广泛的兴趣等等等，面试官有一些强势和自带的自负“光环”，感觉不太容易接受别人的意见。最后通过了面试，也和北京总部的Hr有过交流，但是青岛这边开的工资却没有自己之前工资高，而技术主管说就算是博士在这里也就是1w的工资，好吧，对于他们这样回复，我只能选择放弃。 顺便说下，该公司其实是歌尔声学有限公司的子部门，有好多好多本科和研究生同学都在歌尔，包括自己女朋友也在青岛研发中心，对这家公司有比较深的了解，总体来说这家公司并不太适合年轻人的长期发展。 ...查看更多

今年研三，进入9月份就开始了紧张的找工作。今年IT行业的形势尤为严峻。每天起早贪黑的找工作，刷题，投简历，听宣讲会，做笔试。终于迎来了第一个面试机会——触宝科技，这是对自己付出的肯定！由于跨转的缘故，实力不够，平时做项目比较少，信心不足。在面试前两天我放下了手头的所有事情，全身心投入面试准备。所谓临阵磨***，临时抱佛脚，往往用处不大。我提前到了差不多一个小时，所以面试开始的也比较早，但是对自己很不利，都说职场人不能迟到，但是更不能早的太多，给别人留下的印象就是时间观念不强，大家千万不要像我一样。面试开始，两个面试官，一台笔记本记录，看着简历问了一些基本情况，感觉没啥问了，就给我一道手写代码的题目，堆排序，问我题目没问题吧，我当时太实在，看了两眼就说没问题（其实我看到第一眼就懵逼了，堆排序虽然知道，但是不熟练），他说那10分钟写出来，我扣了半天也没好，最后简单说了一下思路，时间复杂度和空间复杂度。知道这次挂了，出来的时候我就意识到，他故意问一句题目没问题吧，其实考的是应变能力，不能不懂装懂，应该说换一题的，希望大家别要犯同样的错误。...查看更多

1.笔试，比较简单，都是一些基础的问题，比如说字符串的反转，自己写一个String类之类的。 2.技术经理面试：问的问题比较多，有MFC的基本类，C++多线程，网络编程等等。整个面试过程氛围十分的轻松，面试官人很好。 3.人事经理面试：乐观开朗自信就好了，人事经理很有气质，让人感觉很舒心。...查看更多

笔试 技术面试,人事面试 你必须能够谈论关于这个公司的产品，服务，收入，业界声望，形象，目标，存在的问题，管理风格，职工，历史和企业文化等问题。但是不要表现出你对这个公司 的一切都了如指掌。让你的回答能够体现出你对该公司做了一些研究，但是不要让面试官被你打败（overwhelm），并表现出你希望能够了解关于公司更多 的情况。...查看更多