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匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
未通过
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匿名用户
营运管培生
感觉靠谱
目前刚刚完成前三轮面试,已经收到终面通知了。前两轮都是小组面试,第一轮小组讨论,可以自己选择问题,第二轮小组合作拼图,10分钟时间,如果完不成估计就没戏去面第三轮啦。第三轮是单面,有HR也有主管,感觉更像普通聊天、没有什么特别尖锐的问题,气氛比较好。
2 年前 发布
匿名用户
市场助理
感觉靠谱
英文需要测试,中译英英译中,注重专业知识,就是每次面试让我等的时间太久了。 第一面是填个人信息表,填写一份测试,个人介绍,人事面试 第二面人事经理面试英文水平,部门董事面试相关的专业知识 第三面部门老板面试了解工作经历等。
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Q:你觉得你最大的缺点是什么?
2 年前 发布
匿名用户
商务专员
感觉靠谱
面试的商务专员(百度好看),一面是hr面,二面是市场总监面(百度好看),结果因为专业原因被pass。面试很愉快,hr姐姐也很友好,5个人的小组面,第一次见,没有撕逼,大家都在讨论,在自我介绍环节,大家一定要心态平和,保证自信,不要看简历(百度很看学历)
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Q:如何通过事件营销达到今日头条品牌传播效果。
2 年前 发布
匿名用户
研发实习生
确定通过
现场投的简历,之后接到HR电话面试,一些简单的问答,结尾是一个英文自我介绍,考察下发音。后面安排面试,下午一点半去法雷奥,见到的人包括之前电话面试HR、HR经理、研发部经理。 主要是这两个经理问问题,就简历以及一些小事情,来判断你这个人的品质,求职欲望等。口语好的优势大,需要准备英文自我介绍,英文项目介绍(记忆深刻的细节),英文话题包括家庭、看书等。
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Q:有什么一直坚持的习惯,有什么放弃的习惯。为什么放弃?
2 年前 发布
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匿名用户
工程师
感觉靠谱
10月底是房地产校招的高峰期,但当时还在国外交流,给几家心仪的公司投递了简历,只有碧桂园人事处给予了特别的视频面试。当时与人力总俞总进行了近1个小时的面试,得到了蛮多公司对人才培养、公司战略发展等方面的信息反馈,也对自己是否有能力及精力进入房地产进行了深刻的思考。俞总待人亲切,与其说是一个一对一的面试,不如说更像是两个人之间的简单的互动与聊天。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
因为之前关注的是广州肇庆的公司,所以没太注意昆山这边的。因此只赶上了唯品会的最后一场宣讲会;然后笔试了,面试分为两场,一面是群面,一组九个人,辩论赛的形式,一个当***,剩下八个分成正反两方。二面就是单面。没有问专业知识,就是简单聊天。没过的原因是自己太自信了,回答问题时候感觉有点飘,回到的问题感觉不太踏实。
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Q:家庭问题,最崇拜的人,受父母两人谁的影响更大等等。
2 年前 发布
1
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
先说一下面试过程,这公司的.net一直都只是用来做内部系统的,就是各种什么进件系统呀,贷后系统呀什么的。大多数问的都是一些关于业务方面的。比如之前做过的系统是怎么样架构的呀,主要功能和逻辑流程是什么样的。有关于技术的细节基本没问太多。
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Q:你之前公司线下都有哪些系统?
2 年前 发布
2
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武汉法雷奥车灯有限公司面试经验:人力资源管培生面试经过。