面经详情
匿名用户
面试了职位:实习生
感觉没戏
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匿名用户
实习生
感觉靠谱
面试通知是通过邮件联系的,不会特地打电话,直接邮件里通知时间地点。面试前挺早就到了,在门口拿了访问卡打电话给通知面试的HR联系,一会里面的实习生过来带人进去。在最靠里面的一栋楼,不是那个最高的大楼里。进去之后和别人一起去面试,面试很随意,做了个自我介绍,聊聊天问了几个问题,看下个人专业背景是否符合职位要求,介绍下具体工作内容,挺随意的就结束了,总共就30分钟不到。
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2 年前 发布
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匿名用户
非技术类实习生
感觉靠谱
问题很基础,绝对不要自作聪明回答:“我最大的缺点是追求完美”. 可能有的人认为这样回答比较出色, 但是事实上这样就岌岌可危了. 我会这么说我最大的缺点是开发经验太少, 大学里学的都是理论知识, 平时看得专业书籍很多。
2 年前 发布
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匿名用户
证券融通业务推进实习生
感觉没戏
国泰君安证券融通部的暑期实习,工作内容是信息收集文案撰写之类的,要收的是新闻系之类的学生,所以没有太多金融背景的我也投递了这个岗位。通过笔试之后只有一轮面试。面试形式是两个面试官面试三个人,另外两个应聘者和我的岗位完全不同。进去之后首先按顺序自我介绍,之后面试官会针对性地提问。问了我为什么不做自己本专业的工作,对融资融券怎么理解,没有金融背景怎么保证能写好相关文案之类的,好像对我的专业背景很不满意。面试官似乎对一起面试的三个人都没什么兴趣……
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类实习生
确定通过
hr面,之后是部长面。人都挺好的,其实问的问题也是千篇一律吧,为什么想来这里,觉得自己的竞争力如何,愿不愿意接受哪种类型的工作。主要还是看部门,如果是4s店下面的话估计考核更细致一点,我面的是管理层内部,基本就是看工作态度,在职能力。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类实习生
未通过
应届生面试销售管理岗位。 首先网上投递简历,简历通过之后就是笔试,笔试不难,然后一面,一面是一对三,问一个问题,轮流回答,一面一般三个中留一个,特殊情况例外,面试的过程中问的问题就是那几个,具体忘了哪几个,可以去应届生上面查一下面经,很详细。然后面试过程中要自信,回答问题要有逻辑有条理,不能吞吐。一面结束后一般当天能通过微信公众号查询到结果。当时晚上的时候结果出来通过,再然后第二天群面,群面有两个题,即兴演讲和模拟谈判。群面完当场出来结果,全面通过后直接终面,终面完第二天得知终面通过,但还需要到公司实习一周,实习通过之后,才能拿到最终的offer。当时同一期实习的有9个妹子(销售管理部门全部是妹子),只有两个拿到最终offer。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类实习生
确定通过
new balance是我大学期间的第一份实习,总的来说面试过程是比较轻松的。HR会先和你聊一些工作态度,在工作期间遇到问题怎么解决,如何看待实习工作等等,然后就是部门的manager来面你,主要就是问一些关于你的学校经历,之前学校里的工作啊之类的。
包含1个问题,1个回答
Q:你觉得在你学生会的工作中,遇到过的最大的困难是什么。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
未通过
之前笔试要求做一个PPT,面试时候会简单问PPT的内容。 去了简单的自我介绍,之前咨询实习的经历,为什么要做咨询。实习有什么印象深刻的事情。对PPT提出疑问。觉得比较看重逻辑思维能力,要简洁切中到点上。
包含1个问题,1个回答
Q:最后面试官问有什么想问的吗。
2 年前 发布
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武汉法雷奥车灯有限公司面试经验:面试难度还可以,口语要求挺高。