面经详情

第一次见到二面也就是终面都过了，HR都打电话过来确认岗位了，最后始终没收到offer通知的，问原因说是二面是很顺利通过的，面试官对我也很满意，然后与所调剂岗位部门沟通时，认为我匹配度不高，所以待定。 真是厉害了，美的。虽然开始也没打算去，但我拒绝人和被人拒绝还是两码事的，很不爽。其中各种HR联系不上，信息不对称什么的也不详细讲了，望下一届的留个心眼。 ...查看更多

当时有5位面试官，面试5位应届生。一上来，面试官先让我们进行1分钟的自我介绍，等我们介绍完了，其中一位面试官开始问我们问题，全是专业问题。其中一位女生一直在抢答，其他几位包括我在内，依次进行了回答。大家你一句，我一句的，基本都回答的不错。最后，我和我同学两人进二面了。...查看更多

第一面技术面，不过是群面。我不是计算机专业出身，因此没有问我很多编程问题，就问了在项目过程中的算法改进的一些东西，因为我在自我介绍时候说过我改进了一些算法，这个话题建议慎重提，要不然面试官问你那你觉得经典算法有哪些不好之处你答不上来就gg了。 后来问了个开发性问题，觉得京东跟天猫有啥不一样，我第一个回答说商业模式不一样巴拉巴拉，答得挺好的。还有一点，跟我一起面试的都太水了。 第二面综合面，依然群面，问了家在哪里，为啥想去美的等等。最后拿到了佛山的后台开发offer，最后没去。 ...查看更多

写一下美的星校园招聘的流程攒一下人品吧，目前已经拿到offer，签了两方。总体流程是：网申→测评→笔试→一面群面→二面→薪资恳谈会→签两方测评有行测和性格测试，还是需要认真对待的，性格测试也会有人挂的。测评之后几天会收到笔试邮件，内容和你所投的岗位匹配的，研发岗热力学相关的就是考传热学工程热力学，结构开发岗就是机械设计相关知识，笔试难度不大。 一面是群面，会根据不同职能分类，研发的和研发的在一组讨论，一般都是谈论如何设计开发一款面向特定用户人群的家用产品，比如：单身青年+空调，二胎家庭+洗衣机等。在面试之前最好上美的官网或者旗舰店看看产品信息，了解用户需求，从外观、结构、功能等展开讨论。群面流程大概是：10分钟看题思考，2分钟自我介绍及产生介绍，10分钟小组讨论分享各自的想法，5分钟总结发言。 二面的话根据投递岗位的不同，也有不同的形式。总部的岗位的话就是面对面谈话，其他事业部是电话面试。技术面大概问问你的研究课题，对你做的项目进行提问。薪资恳谈会根据不同岗位分成不同的批次，每个批次的薪资会有所差异，个别优秀的或者博士会有hr跟你面谈。 整个面试流程走下来只用了一周时间，美的校招效率很高，这点重点表扬一下！宣讲会结束后，第三天一面，2天内会有结果，进行二面，也是2天内有结果，没通过的会收到拒信，通过的会有下一场面试的时间地点信息，你可以选择合适的时间去面试。二面结束结果出来之后第二天就有薪资恳谈会，第三天就签约。 ...查看更多

网申后收到美的的在线测评通知，在线测评通过后会有笔试，由于面试的岗位是海外销售，所以在线笔试都是英文题目，单选跟阅读理解，题目不难，有摄像头。 笔试通过后收到了面试通知，地点是在学校附近的一个酒店。签到后约8个人一起进去一个大厅，选一个面试桌，有三位面试官。首先是按顺序进行一分钟自我介绍，英文。然后面试官轮流问问题，会根据你的岗位问一些专业问题，也是英文回答。然后面试就结束了。 ...查看更多

一面是HR和专业面试官一起面试，主要就是讲项目，然后扣项目细节，15分钟吧，很短，所以感觉聊不了多少东西。只要准备好自己的项目就好了，然后就是说说为啥想加入美的和为啥能胜任这个职位。之后做了测评，测评太难了感觉，醉了一个小时20分钟，主要难在第一部分的图形题，后面就是四个部分性格测试，还有阅读理解！最难的应该是最后的追击问题，根本没时间想，我觉得应该有原题，如果有帮手帮你查是最好的！...查看更多