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匿名用户
面试了职位:战略咨询师
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匿名用户
战略咨询
未通过
一共三轮面试。前两轮群面和HR面。最后一轮合伙人面。走到最后一面,但最后没要我。面试了三个合伙人都没通过。其实和君根本不缺人,疯狂裁员呢。但前期HR得完成他的招聘指标,就推人进去。 结果合伙人都爱答不理的,应届生工资少的可怜,4000吧。我秋招投的简历,之后我都忘了有这回事了。结果第二年三月份给我打的电话叫我面试。
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Q:我们现在缺人,但等你入职时可能不缺人了,有可能辞退你,你怎么看。
2 年前 发布
2
匿名用户
战略咨询
确定通过
先不说面试的问题和其他,我这次的机会是朋友推荐所得。这样的相对来说会比较简单一点,不用跟着大批的人进来一起筛选,相对来说人会少一点;很重要的一点就是看你的项目经历,会抓住简历上的项目经历一层层深入去挖掘你的能力到底怎么样,是否适合咨询这个行业。
2 年前 发布
匿名用户
财务咨询顾问
确定通过
接到面试通知后参加面试,在嘉铭桐城和君总部。来了之后先做了一套面试题,保持常用的咨询模型及相关的个人认知,时间大概半个小时。如果对这个行业不了解,没什么准备,肯定过不去。来了四个人,当场走了一个。面试题是要做成PPT的,之后会让每一个人上前去讲。之后会问题一下个人经历,对工作的看法等常见问题。 完成一面后过十分钟直接二面。合伙人当时在公司,问题比较简单。专业、学校、能否接受出差,就三个。当天晚上给面试答复,通过后第二天要去和君准备员工入职手册。一本巨厚的书然后去背。入职后直接出差。后来发现各个合伙人面试的风格都不一样,薪资待遇也不一样。慎重!
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2 年前 发布
匿名用户
PTA
确定通过
只是通过电话pretalk了一下,先是问问简历上的一些问题,然后问了类似为什么要做咨询这类motivation的问题,接下来简单问了一个关于market大小的估算,总体而言难度不大,主要就是考察对于咨询有没有基本的认识和了解。
2 年前 发布
1
匿名用户
战略咨询
感觉靠谱
BA的岗位。人太多了,hr说每天都有10多个人在面试。笔试分三轮,第一部分数学题,没法准备,看智商吧。第二部分翻译文章,第三部分行为测试。环境太乱了,人挤人,写笔试的时候旁边一直有人打电话聊天之类的,连个正经会议室都没有,工作时间早10晚10。不算是个特别好的机会吧。
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2 年前 发布
匿名用户
战略咨询
感觉靠谱
在学校的宣讲会上看到该公司的招聘信息,投简历之后顺利通过了建立筛选。当时一起面试的大概是八个人左右,群面形式。 首先人事助理给了我们一个***关于征信的指导意见,让我们用半个小时看完发表政策解读观点,我们看了大概半小时不到,面试官(单位领导)就到了。 在人事助理的主持下,面试正式开始了,首先是自我介绍,没有范围限定,我是第二个做的自我介绍,马马虎虎,介绍了学习情况,实习经历,以及论文写作和发表的情况。接下来的环节就是对政策的解读,有些不是法律专业的学生,但是解读的也很不错,解读完之后面试官又问了一些问题。最后一个环节就是谈谈选择该公司的理由。 整个面试就结束了。反省了一下自己政策解读的非常懒,甚至很不专业,给的有限时间里,我也没有合理分配时间,不知道再干什么。
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包含1个问题,1个回答
Q:你的毕业论文是如何构思的?
2 年前 发布
匿名用户
战略咨询
未通过
投简历很快就邀约去面试,去了以后一边填资料一边听到行政还不停邀约。做了几道逻辑题后安排两轮面试,过程中不断提及没经验,性别,年龄等问题。回去让我做一份行业研究框架,然后说可以通过,让我确定入职时间,公司制度不清楚可以问,知道我入职可能有点晚也理解我,让我确认时间就发offer。 当谈及薪酬问题,当时资料表格要我填税后工资,然后跟我谈税后期望薪酬。后来咨询人事才说咱们谈的是税前工资。我说不是一直谈得是税后吗,人事说领导嘛不太清楚。(领导税前税后都分不清,呵呵,各位再去面试别踩雷) 当后面关于五险一金等问清楚以后,那边暗示我别眼光太短浅,这是个好平台,好机会,别不识好歹。呵呵,加班按最低薪酬,五险一金按2000+基数交,项目还没提成。我问清楚一点怎么了?后来我提了一个时间(我知道有点晚的,当时已经对那家公司有点失望了),他们说想再约我谈谈,浪费了两个小时训斥我做人面试不能这样的,你知道自己错在哪吗!?然后晚上给我一个电话说你不通过。
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2 年前 发布
11
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