面经详情

一般面试经过是先和地区经理一面，之后地区经理满意了，会推到大区经理。地区经理那一面很重要，一般这一面对方满意了，已经事半功倍了。经过地区经理首肯的人，大区经理一般都会通过，除非犯了非常低级的错误，或者大区经理和你非常没有眼缘。 最后就是和hr谈薪水，这一关其实很重要，谈得好，底薪起步就高。当然地区经理也可以适当去和hr讨价还价，总之这一关自己要把控好，不要太便宜就把自己这样给签出去。 ...查看更多

HR简单沟通既往工作经历、收入等信息，推荐到地区经理进行面试。地区经理面试问题相对来说不是很难，首先自我介绍，既往工作过程中区域怎么做的、举例。工作过程中遇到过哪些问题如何解决的.........都是面试常用问题。准备充分的话应该没有问题，对招聘岗位做点调研，看看该岗位需要哪些方面突出的代表。还有一点就是会问到目前GSK的推广模式下代表可以做的事情很局限，你怎么看。...查看更多

即将面试，先说网测，总共三轮，全英文，第一轮做了三个小时，做了15题，还有15题随便做了，因为真的很烦。过了，做第二轮，还是全英文，做了一个小时做完。过了，做第三轮，有视频录像，有选择题，有排序题，有写信，题型丰富多样。 做完过了很久收到面试通知。去上海面，4个小时吧。问了下HR，面试的都是985、海归，感觉没戏。 ...查看更多

第一次面试是约在一家星巴克咖啡馆，第一次面试的我觉得真是高！大！上！面试我的是地区经理，主要就是问我问题，然后过了两天之后电话通知我通过了，第二轮面试是大区经历call我。     重点来了！大区经理过了一个月才联系我，我真是等的特别焦灼，差不多已经彻底失去耐心了吧。 不过后来大区经理电话面试我，打电话打了半个小时吧，过两天告诉我 我已经通过了。 ...查看更多