面经详情

公司做皮鞋行业的，在重庆民营企业算是比较大规模的，面试行政人事效率很高，工作内容与面试描述相符合。唯独不太好的是公司必须新员工半年后才能向公司提出买社保，而且还不一定能买到。单休，试用期比较低，转正后底薪提成还是可以的，由于公司即将搬迁离开建桥工业园区所以没有去上班。 除了这方面不好之前，感觉领导还是蛮好相处的，不会很傲气，面试前必须上机操作。 ...查看更多

很奇葩的CEO，公司就CEO一个人，什么不管也不聊上来实操。他就像个门神一样站在你后面监视你做设计！ 在里面上了三个月班简直了，奉劝各位设计师三思而后行，老板就是个厨师跳行做这个公司，什么不懂就给你要大气风格，做好了就回你一句话没有感觉！ 做设计需要灵感的，他不管就杵立在后面监视着你做设计！上班一天一刻也不希望你休息，他觉得他花钱招你来一直在他监控里做事，连点个外卖都要被他训，要不是我刚毕业需要实习经验早跑路了！ 小气又扣讲话也是乱七八糟！有好几个文案受不了他跑了还劝我赶紧另寻出路😂。...查看更多

主动投了简历，过完周末，周一打电话约我面试，周二去面试的。到了之后先填一张简历表，完成之后直接是岗位负责人面试的。问了之前的工作内容，薪资构成和绩效考核方法，然后我问这份工作的工资和绩效怎么考核？回复说跟我之前的差不多......  自我感觉沟通的挺好，工作也能胜任。然后跟我说具体薪资多少，他们要讨论评估过。然后就让我回去了。然后就没有然后了，不晓得什么原因没通过，难道是流程还没走完？毕竟也没通知面试不通过。 ...查看更多

公司是做陶瓷行业的，行政人事办事效率比较高，也许是因为陶瓷行业的人员流动性比较大吧，感觉上招人不是太好招，面试美工做的工作内容蛮杂的，做展会、画册、宣传单方面的居多。可能遇到做展会会偶尔要加班。公司总体薪资较低，试用期大概在2.4K，试用期转正底薪2.7K加300元的绩效考核，提成相当难拿到，好像要当月500万的销售业绩才有1%-3%的小部分提成，不太合理。可以说是定死工资，没晋升发展空间。新员工需入职半年公司才会买社保，有点坑。 还是辛苦公司的行政人事了，面试是过了（但还是考虑取消录用）这年头行政人事招人也不好招啊，感叹一下。这公司看准网上的平均工资也蛮低的，比较属实，也难怪流动性大了。应聘者也是想找相对流动性小的公司，流动性小的公司虽然老板不会给你涨很高的工资，至少还会做的长久一些，不是吗？ 给我感觉，流动性大的公司通常是留不住人，即使面试成功做不久又无奈被辞或者是自辞。 ...查看更多