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匿名用户
面试了职位:机械类
未通过
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匿名用户
运营培训生
感觉靠谱
群面题目是海底捞成功因素的排序,重点是每个因素进行分类,将因素的大类进行排序,再将小因素进行排序。 二面问了一些常规问题:你为什么要选择深圳 为什么选择深圳分行,在深圳有亲戚朋友吗?自我介绍一下,不要说简历上已有内容;你对应聘的职位有什么理解?
包含1个问题,1个回答
Q:你为什么要选择深圳 为什么选择深圳分行
2 年前 发布
3
匿名用户
业务管理岗
感觉没戏
一面首先挨个自我介绍,然后小组讨论,我们一组就六个人,有三题,题目都是围绕喜茶和星巴克的经营模式异同,客户的选择偏好。小组讨论结束后hr针对简历问了下社团活动情况,实习经历,拿没拿到offer。两个礼拜内出面试结果。
2 年前 发布
17
匿名用户
其他职位
感觉没戏
目前是进入二面,网上填完信息一个月后通知笔试,笔试后通知一面,一面后通知二面.一面一上来就是自我介绍,再根据建立进行提问.为啥投这个岗位,二面问了为啥选择来了广州地铁,hr挺好的,觉得自己没答好.总体来说笔试➕二面用了两个礼拜多,公司大点走流程,凡事入围了都会在网上公布和短信通知,我觉得这个蛮好.虽然感觉不报啥希望,但是还是分享攒个人品
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2 年前 发布
9
匿名用户
供应商管理专员
感觉没戏
一面是HR和部门经理先进行,全程英文,技术问题也有所涉及。 一面后几天通知二面,二面是电话面试,德国总部职能主管面试,会议中心有大概4个不同的声音打进来,东一句西一句,问了好多问题,有些都没听清楚。只是面试一工程师,搞得太劳师动众。感觉面试效果不好。
2 年前 发布
2
匿名用户
运输技术
确定通过
没啥好说的,很卡学校,国企常规操作,都是群面形式,一轮hr面,一般问你为什么选择广州地铁,巴拉巴拉一堆,一般这个阶段表现自己怎么优秀即可,二面也是群面,是对应部门主管面试的,就谈谈自己对服务行业看法,总体看都挺轻松的,大约三周后有offer下来。
2 年前 发布
2
匿名用户
电气与维修工程师
感觉靠谱
1.面试前三天收到通知; 2.来到万胜围面试,我这个时间段的有23人,5个人一组,就问你问题,开始就要自我介绍下,然后挨个问你们几个问题,无非就是工作态度,对事情的处置和看法,还有你对自己工作的了解。虽然之前看了表每组时间间隔挺长的,一个半小时,但是有23人,一下子就过了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
微生物检测工程师
感觉靠谱
首先,要求说一下你对公司的了解和为什么报这个岗位,是否有相关经验。然后交流公司的薪资、升迁途径和福利。最后HR 觉得你符合职位要求,且在薪资方面协谈一致的话,会邀请你去公司的厂区参观,在做决定。整个过程听轻松的,HR 很温和。
包含1个问题,1个回答
Q:你对公司和所报岗位的了解
2 年前 发布
3
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广州地铁面试经验:广州地铁面经。