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匿名用户
面试了职位:测试开发
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匿名用户
测试开发
感觉靠谱
首先是一面,问了几个测试的问题,由于我没有测试经验,所以都不太会。然后出了一道题让现场编程,判断字符串是否对称。 二面问了TCP和UDP的问题,也出了一道编程题,是一道排序的题。问了一些项目和实习的问题。 三面出了两道编程题,一个是找最小值和次小值,一个是读文件输出出现最多的三个字符串。
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包含2个问题,1个回答
Q:判断字符串是否对称。
2 年前 发布
4
匿名用户
测试开发
确定通过
先是投递简历,然后就到部门BOSS面前面试,他的要求是问你愿不愿长期做,回答要表现出原因长期发展的意图,然后他会问你愿不愿意学习,你也要表达出自己学习能力强,并且原因学习的意图,态度要诚恳,毕竟是挣钱嘛,之后就当场拍板。
2 年前 发布
2
匿名用户
测试开发
确定通过
笔试,类似二级考试一样,还有性格测试题。 然后去选择部门,投递简历过去,最后会选择一部分人进行面试,没有进选入的组的可能被分配到其他部门面试。软件部门的老大直接面试,过程还是比较舒畅,聊起天来也不会给你太大的压力。
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Q:问项目,在校的一些活动。
2 年前 发布
1
匿名用户
网络客服
感觉没戏
首先你要清楚售后客服比较注重哪些方面的素质,在线客服和电话客服有点区别,但耐心、细心、沟通协调能力、服务意识是客服需要具备的,面试官提问也会围绕这些点来考察,更多会用情景模拟的面试方法,就是你遇到某种情况时会怎么应对,回答时往需要具备的能力上面去靠就行。
2 年前 发布
匿名用户
市场营销
未通过
群面:我们是12个人一组。第一题大概30分钟,材料给出有道词典APP的一系列功能,要求选出可以去掉的一项,以及设计新增一项产品功能,分为两个小组分别讨论,并派代表阐述小组的统一意见。 第二题就是最常见的无领导讨论,因为是市场岗位的面试,就根据假设情景设计推广方案。全部发言结束后面试官针对题目对大家的表现做了简单评价和指导,提出了一些大家没有考虑到的点。 半个小时左右出结果,我们组进了3个。单面:同一天紧接着单面,基本没有怎么聊简历,也是给题进行材料分析、想方案,面试官挺看重你的数据分析能力、市场洞察能力,和所谓的互联网思维。 一面过的话很快就会被带到总监那边二面,依然是做题,很专业。有的同学还被调剂到其他岗位的总监处三面,总之全是说干货。之后还会有VP终面和HR面。
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2 年前 发布
匿名用户
测试开发
感觉没戏
周五安排我是周日下午的面试,结果周五晚上通知我改到周六早上9:40 ,不过会询问你方不方便,比较怂就同意了。早上到了大概是九点,但是面到我的时候已经快11:50了,并没有水啊吃的供应。 面试在一个酒店的房间,面试官态度很好,会先让做自我介绍,然后问问你的基本情况。然后就是问你什么编程语言比较精通,会让手写代码,具体让写啥忘了。 然后就是随手拿一瓶水说推向市场,对这瓶水进行测试,我写出来大概29个测试点,不过由于之前是做算法的,回答的还是不全面。 最后让问问题,我就问有什么要加强的,面试官也很耐心地教导。整体面试还是很轻松的,怪自己没有好好准备就去,以及人生第一次面试有一些紧张。
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包含1个问题,1个回答
Q:对一瓶水进行测试。
2 年前 发布
3
匿名用户
测试开发
确定通过
两轮技术+hr 1.详尽的说出你所参与的项目,业务方面让小白能明白你做的是什么,当然核心还是业务对应的系统设计架构,这里的每一个实现,接口的调用,WMQ的通信,并发,DB等等各种设计注意的点能详解就尽量多说;因为通过这些来反应你的技术深度; 2.上述的项目描述的足够清楚后,那么你是如何测试的呢?对于XXX场景如何处理? 3.开发技能一定要会,懂得越深越好; 4.测试工具什么的只是增光点而不是核心; 5.如果只是停留在测试理论而没有任何技术能力来驱动你的测试工作的话那只能说这里不适合你. 6.这里的QA很强,你通过面试一定会发现QA的舞台很广,要学的技能还有很多
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包含1个问题,0个回答
Q:1.自述:从上层业务到底层设计,尽量详细的讲出; 2.你对测试的理解
2 年前 发布
2
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