面经详情
匿名用户
面试了职位:实习生
未通过
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匿名用户
土建工程岗
未通过
龙湖暑期实习貌似是没有群面的,投了简历不久就通知我去面了。面试官是工程条线负责人和人力负责人,还有两个普通人力。直接去他们公司的会议室,等待区人也不是很多。听他讲有好几轮招聘。最开始是自我简介,然后主要是针对简历上的内容提问,包括实习经历,介绍一下科研经历和内容,学校实践。最后又问了几个问题,就结束了。面试还挺轻松的,只是投的时候没讲是向往生,去了发现人有点多,挺紧张的。准备不是很充分。
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Q:你评价一下上一家公司的实习经历和学到了什么。
2 年前 发布
2
匿名用户
实习生
感觉没戏
一面是HR和经理一起面,问问题主要是HR来问,先是做了个自我介绍,然后针对简历提问,会很详细的问你经历过的实习,做了什么事,取得了什么成就,遇到什么困难,最后是部门经理的压力问,就问了一个问题,如果没通过面试会怎么想怎么做。
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Q:如果没通过面试会怎么想怎么做。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
未通过
面试第一轮就是抽一个地点 卖一个东西和30秒的自我介绍 自我介绍不是要介绍自己 而是推销自己 然后面试之前他们会让你写一个和简历类似的表 填好这个表也很重要 一定要写出自己的亮点 卖东西的过程中 面试官会一直否定你 嗷嗷我抽到的题目是在建筑工地卖心形回形钉搭售普通回形钉 这是一面 我一面过了 二面是先做性格测试再进行结构化面试 还没开始 我结合一面大家进了和被刷了的情况 总结出的就是 因为绽放生是卖楼的 所以对外形要求较高 一定要整洁 化淡妆 其次 无论卖东西时你表现的怎么样 说话一定要有激情 有朝气 不要特别严肃严谨死板 即使你表达的不好 也要一直微笑
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Q:目前研几 还有多久毕业
2 年前 发布
匿名用户
实习生
感觉靠谱
面试一共是两轮,因为疫情原因第一轮只是HR电话沟通,了解一下基本情况,平时的话可能有没有都说不上了。电话沟通主要内容就是基本情况,顺便问几个问题,你最有成就感的事、你觉得是你主动去抓住机会的事。这轮刷没刷人不知道。第二轮就是一个工程经理和HR一起视频面试。HR问了你觉得是你主导完成的某一件事,并获得什么样的收获。然后工程经理就是针对实习经历问了一些问题。
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2 年前 发布
3
匿名用户
实习生
未通过
去龙湖面试实习生,hr根据简历上的经历问了三四个问题,然后就没有问题要问了,问我有什么问题需要问他,问了几个之后说希望校招的时候能帮忙宣传,回去等通知,个人感觉这次面试就是来凑数的。也希望贵公司的hr减少或杜绝这样的行为,毕竟为了面试的前期准备和路上花的时间是一种隐形的消耗,没有想要有结果的面试就不要浪费大家的时间。
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2 年前 发布
1
匿名用户
实习生
确定通过
通过简历筛选的同学会收到一个面试前体验之旅的短信,主要是龙湖的人力主管介绍龙湖的概况以及厦门公司的概况,还有仕官生和仕官生前哨站的相关信息,之后是参观厦门龙湖的主要项目,然后过了两天会收到面试信息,一共只面试一轮,HR面和专业面一起,一对二的面试,HR会根据你的简历问一些主观的问题,比如你最有成就感的事,印象最深刻的事等; 专业HR会针对你的工作或实习经历问一些专业的问题,因为我工作过,所以这一块问的很细,比如问我高强度螺栓的施工注意事项、钢结构除锈工艺等问题,总体来说面试前就自己的简历充分准备一下自己所接触过的专业知识。
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包含1个问题,1个回答
Q:你最有成就感的事?
2 年前 发布
3
匿名用户
实习生
确定通过
投递的简历,HR打电话过来问了是否可以接受租房价格,地点等就安排了视频面试。面试分为HR面和部门老大面。HR问题:你最有成就感的事情等,就是龙湖的结构化面试的几个问题好好准备。会问到实习经历。部门老大:比较关心你的能力,对岗位的理解程度,其实日常实习最大的关注点还是你什么时候可以来实习,能够实习多久。
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Q:你最有成就感的事情。
2 年前 发布
5
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