面经详情

一组12个人，只进了3个，我也被刷了。总结了一下出现的问题，第一是全组没有认真审题，整个小组讨论都忽视了“半年期限”“3月”这个重要信息，最后结束讨论的时候HR提醒了。第二就是想做leader的那个女生hold不住场面，带乱了节奏，大家群魔乱舞，没有大局观和团队意识。其中还有人没有发言。总结了一下自己出现的问题。固执己见是硬伤，不要争论。 我们这里面有个女生特别固执，我也是比较强势的人，其实我跟她不是一个观点，只是部分同意他的观点，跟他讨论了两轮，还是给大家留下了给别人灌输自己思想的印象。比较后悔没有去cue没有发言的同学，我意识到了，但是我只有肢体动作没有说话，有点后悔。我觉得我个人是具有推动讨论进程，让讨论进一步推进的能力的，其实也可以争取一下总结发言。希望后面面试其他的表现会更好。 ...查看更多

先简短介绍自己的姓名学校专业，然后面试官简单介绍面试流程，时间节点，7分钟阅读材料时间，40分钟讨论时间，最后选出一个代表人阐述3分钟，材料是全英文的，篇幅不短，对阅读速度要求很高，基本7分钟下来不会读的很细致。感觉我们组所有人到时间的时候还是有点蒙的状态。 讨论环节还可以，大家都尽可能保持高度合作，可以在白板纸上写一些信息便于讨论，40分钟还是很紧张的，需要完成的任务很多，好在我们最后几分钟算出了一个准确的数字，阐述时间也在规定时间内完成的。最后再进行小组互评和自我评价，总共面试就是1小时的样子，初面人很多，听说刷人很猛。 整体而言感觉外企氛围人情味不足，办公环境还可以，不能算是特别好。 ...查看更多

一面无领导小组讨论，和地铁有关，根据北京选出来地铁服务被投诉较多的主要原因，注意每条都有时间，这个需要注意。一面淘汰的人不多。二面个人面，三个面试官，由于我是轨道方向，做的也都是轨道方面的项目，面试官问了我一些项目的内容，也介绍了一下管培的几个方向，有调度、站务、乘务等，问自己对哪个有兴趣。我说的调度，然后问如果入到紧急情况，你和现场的指挥关于解决问题的方法发生冲突，需要5分钟之内拿出结论，应该怎么协调。我的回答是需要尽快确定怎么来做，我会根据情况尽快决定，出了事情我负责之类。因为我实在不知道怎么回答了，没有其他问题，就结束了。...查看更多

给一个阅读材料，先阅读10分钟，然后每个人发表自己的观点1分钟，之后20分钟的讨论环节，要对材料中的问题给出解决方案，还要在讨论的过程中统一意见，最后选出代表汇报。 之后面试官会对某些人提问，问题比如你为什么选7号作为代表？你原来参加过类似的讨论，你认为你担任的是什么角色？3号你刚开始不发言，为什么后来开始参与讨论？4号你本来被选为代表，最后又推荐7号，原因是什么？ 个人经验：我是第一次参加无领导小组讨论，而且本人性格属于慢热型，因此在这讨论中不占优势，建议大家多参加几次这类的面试，在讨论中积极参与，如果一言不发或者不积极参与都会减分。个人陈述1分钟的时候排在前面说的同学很吃亏，可能说的不全面，或者时间掌握不好，容易超时或者时间没到就说完自己的观点，这个还是看个人的表达能力。希望对大家有所帮助。 ...查看更多

面试是分组多人面试，被分到一组的人会被安排一个模拟的场景进行讨论和分析。例如某个企业在举办什么活动的时候遇到了什么状况，当时同时存在的一系列因素，针对解决方法以及这些因素探讨解决方案。hr不参与讨论只进行记录，并最后得出这一轮的淘汰名单。之前也不说这是一个什么岗位，反正感觉如果是技术岗的话，这个面试挺事多还没劲的。...查看更多