面经详情

去面万科之前做了很多准备，咨询在万科的同学，上网收集各种面经，事前也给自己设计了很多会问到的问题。（参考万科十九问） 一面的地方是一个非常豪华的大酒店，整层的会议厅都是万科包下来了，一半是候场区，一半是面试区，面试区里有十个大方桌，整个会场金碧辉煌，四周全是可活动的隔板们，到了面试点才会全部打开。我是下午四点场的，提前一个小时去了现场，密密麻麻的全是人，不得不说万科是我面的几场里人最多的公司，大家对万科还是很向往的。设计管理岗的群面和其他岗不同，每个人带着自己的作品集介绍三分钟，前面有一分钟的自我介绍，每组十个人，讲完之后，大家选出自己觉得最好的和相对较弱的作品，并说明理由。把握好时间很重要，一定要清晰的说出作品的重点，亮点。讨论的时候有三个面试官拿着纸会做记录。 大概晚上八点收到二面通知，我们那组实力很强，大概过了五个人。第二天还是老地方，我是上午九点半的那场，去到酒店，面试的格局和第一天不一样了，候场区变成了hr的面试区，来自不同地区分公司的hr在这一起面试，我投的是苏州万科，2对1，问到问题很常规，基本上我看他们都是对这一张稿子上的问题选着问，当时就觉得不怎么专业。整场下来，基本上都是我在说，面试官只是笑笑点点头。第一次二面也算是就这样结束了。 还是很开心去经历这次面试，认识了好几个朋友，在今年地产如此不景气的环境下，大家还这么执着的投地产，已经是很棒了。 ...查看更多

猎头推荐过去的，从到公司的时间、流程及环节，在一接触就讲得很清晰明了，我是两面，首先与人力总聊到过往业绩和管理理念、管理风格、最好与最糟的事情等以及未来职业规划、工作思路等方面内容； 二面直接和城市老大见面聊了，聊得还是比较开放的，从战略规划、战略落地、流程再造、业绩达成、工作具体要求等方面都有聊到!面试聊下来，总体感觉万科的文化比较简单、专业、高效，有典型的精英文化导向。 ...查看更多

刚开始是普华的总部上海那边先给我打的电话，和我简单沟通了一下，我目前的工作状态后就让我去面试了。刚开始听到普华我没有感觉什么，觉得应该就是一般的公司吧，后来在面试前准备面试的时候，我查看了一下普华的相关资料，才知道普华是什么样的公司，有什么样的影响力，这也让我对即将到来的面试失去了很多信心。 普华北京的公司是在北京财富中心，几乎整一栋楼都是普华的办公地方，感觉好高大的样子。我的面试地址是在18层，我按照之前和预约面试的HR发来的电话，打给的相关的人士，由这个秘书带领我进入了普华的办公区域。进入普华后，我感觉几乎所有人都在埋头工作，很紧张的气氛，让我感觉有点压抑。从那时候我觉得可能这样的环境不太适合我吧。 之后我就在面试的会议室，开始做我的面试笔试题，一共有两部分，第一部分为笔试，上面大致有几道题，和职位相关的，全部为英文做答，笔试最后是两个小作文类型的题，就是阐述自己对该岗位的认知和自己有的优势。第二部分为上机，普华是会计师事务所，我们都知道，所以在普华工作不仅要会英文，还必须要熟练掌握excel表格，英文会计就会涉及很多表格和数字，所以要会用表格进行整理。 面试官给到我的上机在纯英文的excel里面完成相关操作。在这一部分考试中，还有一个是PPT演示，根据要求把演示文稿做出来。笔试之后，就是面试，我和面试官简单聊了一下，估计是面试官气场太强大了，我紧张到声音都开始颤抖了，面试之后我就知道自己不会有复试的机会的，因为感觉自己的笔试和面试两部分都没有做好。我是一个比较活跃的人，不太适合在这样沉闷的公司工作。如果比较稳重，喜欢高强度工作的小伙伴们可以去普华试试，公司很大，晋升和发展空间都很大。 ...查看更多

首先是群面，先是自我介绍，然后对案例进行分析，大概30分钟左右。每组8人，在一个大厅，有很多小组，两个面试官会在场上转，我在的小组很多人都比较积极，像timekeeper和leader都有人积极去做，但也不必刻意去争这些角色，主要还是自己观点的输出，最后有四人通过了面试...查看更多

面试两轮，初试是财务经理给面的，因为最开始招聘的岗位是财务岗。自我介绍完之后，就简历问了一些问题，然后大致介绍了一下岗位的工作内容已经职责要求。我提了一些问题，对方也很耐心地回答了。经理人很好，感觉初试的印象还不错，几乎当场敲定了复试。  当时在外地上学，协商了复试时间，人事和领导还都挺好说话的。复试的时候，碰上了老板（汗颜，当时不知道是老板给面的），根据工作经验以及未来规划给我换了一个岗位，入职工作一段时间之后才知道其实是这个岗位相当缺人，奈何当时太年轻了。复试的时候，互相问了几个问题，第二天就受到了offer。 ...查看更多