面经详情

公司面试总的来说难度一般，面销售的除了HR，还有就是国际运营部总经理。 一面是经理和HR分别一对一面试，去的时候是周末，公司没人，环境还可以，不大不小的办公区域。经理面主要是压力初面，看一下你的决心以及对销售岗压力的接受能力。 HR面就针对简历一条一条的问，再问了一些基本问题，例如优点、缺点之类的。 二面是5面1，两个HR，两个经理，一个总经理。先自我介绍，有HR根据自我介绍以及简历进行提问，介绍家庭情况等，之后就是随机提问，每位面试官根据你的回答随机提问。最后两个工作日内给答复。 ...查看更多

当时入职主要是抱着学习的心态去面试的，人事主管面试都很轻松，无非就是问你一些平时工作内容，问题处理方法之类的，有经验的话会比较好，当然，现在公司大部分新员工都是没什么经验的。面试过程很简单，人事一面，部门经理或主管二面，问及的都是工作方面的东西，不会涉及隐私。...查看更多

初面分三部分。 1.一分钟自我介绍。 2.一分钟答题。每个人抽到一个题卡。题目每个人不一样，前一个人回答的时候，后一个人可以看题卡。 3.无领导小组。具体来说说吧。 第1部分自我介绍没啥好说的。 第2部分，题目有：说说你的一个坏习惯。用一个动物形容自己，你做过的最冒险的事情是什么，你最难忘的一件事等等。 第3部分，12个人两组，每组内部讨论“除了现有的线下，线上营销平台，还有什么新的销售渠道可以拓展？”。10分钟讨论，5分钟总结。好吧，题目说完了。 检讨一下我没有通过的可能原因吧。首先，准备不足。我偷懒没有按照销售岗位要求重新修改简历，拿了原来打印的简历。其次，无领导小组的发言没有亮点。其实我做了一个leader的角色，负责组织和记录观点，而且团队配合的也比较好，最后我还做了总结陈词。但是，我过后觉得，面试官会更欣赏有销售创意，有点子的人，因为这个面的销售岗。好吧，下次要注意抢先想到一些有亮点的答案，并抢先发炎。 ...查看更多

上午群面： 一.开场的自我介绍是必须的，必须有条理、有重点的介绍自己我介绍自己学校、研究生、专业与产品匹配、做过学生科协副***与外联部部长。之前和innisfree有过接触，更希望从产品成份、功效去卖给真实需要我们产品的目标客户。 二.题目：用一种动物形容你自己我说的是狼， （三）点：1.teamwork团队性，只要齐心协力在困难的事情也能办成，其次在大事件的处理上，我们需要各个方面都精通的人，一起高效合作。2.坚韧，不怕苦，狼的生活环境大多是比较艰苦的，这有点像销售刚开始，没有人脉的时候。3.行动迅速，商机变化很快，我们必须要迅速把握才行。 三.辩论题：招聘美容顾问经验和外貌什么更重要正方（外貌）：  1.作为一个榜样，吸引更多客户。  2.这是一个看脸的社会   3.代表店面形象反方（经验）：1.有经验，可以寻找目标用户，抓住个性化需求，知道谁更适合，因人而异提出更好的解决方案。只有外貌推荐错误的产品，则会导致毁掉一个品牌。2.具有亲和力，买的基本都是女生，外貌不是很重要，并不是在找形象代言人3.有经验，更专业、权威、应变能力下午二面，二对一1.简单介绍自己，2.了不了解，职位具体工作内容，innisfree产品。3.我提问了工资，成长空间，发展线路。 总结：1.语速不一定要快，吐词清楚。销售要对客户的需求敏感2.别人的题目卡内容大致有：最有耐心的一件事情、品牌要换代言人的看法、接纳过什么样的批评、讲诉一次大胆经历等 ...查看更多