面经详情

第一面先是介绍自身做的项目，在介绍项目中会问一些项目的技术细节，然后问了一些图像类的基础知识，还有一些常用图像算法的原理，感觉整个过程有点慌张，面试官会问的很细，比如一张512*512的图像，经过某一层卷积输出是多少维，经过全连接softmax输出多少维。还会问一些基本公式比如mAP的计算，准确率和召回率怎么计算，前面有很多地方答的不好，但是在最后的coding中我表现的还不错，用C++手写了一个图像分割的算法，所以过了第一面。 第二面明显感觉对方的格局高了很多，不再关注一些小的技术细节，更多的是考察我做项目的创新点，或者为什么要这么做，当时说到了人脸识别，可能我对一些最前沿的东西掌握的不熟练，所以早就知道自己凉了，后来象征性的写了个代码，给一个曲线，实现在曲线上均匀采样，刚开始我的思路不太对，对方也提醒了我，反正写完代码，我的面试之旅就结束了。 总的来说技术官确实很专业，即使写代码都是跟图像相关的，这次面试失败后，我又争取了一次机会，从计算机视觉转到了C++研发，第一面就凉了，主要是因为自己不太会数据库和网络协议。百度确实是一家对技术要求很高的公司，宁缺毋滥，但是自己也感觉收获了很多，发现自己很多地方都存在很大不足。 ...查看更多

一面，主要是针对之前所在公司所做的东西进行提问，测试理论基础需扎实，算法数据库也是考点会进行现场笔试，写出算法会提问时间复杂度和空间复杂度，要进行一个详细的了解，还会现场出场景测试，说出测试点； 二面，应该是技术很厉害的人来对你之前所写项目进行一个详细提问，所以面试前一定要对自己的项目仔细看看，还有就是所面试语言基础要扎实，总体来说不难，补充一句心得，问什么说什么，别自己延伸，容易栽进去。我就是栽在了二面上，很遗憾! ...查看更多

通知三点半面试，三点左右到了百度大厦，等待了一会，分组，放好简历，我们组有的人没来，只到了9个人。等候以后进入面试房间，有5个面试官。大家自我介绍一分钟之后，开始看题设计一款中老年人使用的APP（小程序），冷启动开始讨论结果我觉得。一开始就偏了，但是时间不够，我也没有硬反对。...查看更多

在百度面试，第一面面试算法、数据结构，题目是英文的，就是找出字符串出现的次数这样的题目，还有写出冒泡和快速排序的算法，最后一个题目当时属于烂大街的题，但是因为我没看面经，没答出来，题目就是给一个4G的机器，让你处理200g的日志，找出top 100的client ip，最后没有回答上来。 然后会让说项目，问项目的架构，为什么要选用这样的方案，以及出现了什么问题，怎么解决的。属于刨根问底的问，难度我个人感觉中等，就是因为很多东西没有提前规划好，不知道面试套路，挂掉。不管怎么说，面试官人很好，特别和蔼可亲，这样的面试官很有潜力。 ...查看更多

第一轮面试是 HR 面试问一些基本情况、工作经历、离职原因、之前的主要工作内容、会哪些技能、Python 用过哪些库，持续 30 分钟左右。面试完了之后，HR 会去跟技术官沟通，看我是否复合岗位需求。大概等了 10 分钟，HR 通知我第一轮面试通过。 　　 第二轮面试是用人部门的技术同事持续 30 分钟左右。面试过程首先是自我介绍，然后介绍一下之前做过的项目，自己最擅长的技术。期间他会挑一些问题细问，比如多线程开发、进程间通信、内存处理、tcp 协议、崩溃日志在哪找、兼容性测试需要考虑哪些点、大数据相关、Spark（这是我自己主动提的）、爬虫等，后面现场出了几道简单算法编程，叫我用最擅长的编程语言实现并解释求解过程，数豆子、冒泡排序、快速排序。面试完之后叫我等结果，稍后会通知。也是大概等了 10 分钟这样，HR 过来通知我第二轮面试通过，稍后进行第三轮面试。 　　 第三轮面试是用人部门 leader也问了一些技术性的问题（偏向性能测试），但更注重的是你的处事能力，如果我手头上同时有很多重要的事情要处理，我该怎么办。我回答是根据事情的重要性依次处理，并且可以考虑加班完成。还问了相比较其他候选人，我有哪些优势。这时候千万别谦虚，把自己亮点通通罗列出来。 我罗列了四点，第一，我在软件测试这一行工作了近三年，有丰富的工作经验，能高效率的完成工作任务；第二，我计算机基础比较好，熟悉常见的协议，熟悉 Python、Java、c++ 编程语言，其中 Python 用了两年多，编程能力还可以；第三，我测试需求分析比较到位，对业务理解比较透彻，易上手，随后给我出了小题目，关于手机百度启动需要测试哪些点；第四，我个性比较成熟稳重，工作细心，可接受加班。面试大约持续了 40 分钟，之后叫我回来等通知。 　　 第四轮面试，项目经理的电话面试问的问题都很简单，主要是考察你对之前项目的熟悉程度，还有为什么选择百度，以后的职业发展方向，老家哪里的等等一些主观性的问题。 　　我觉得百度面试相比较其他公司而言，有一点是很好的，就是面试官都很和蔼（后面才发现，越厉害的人越谦卑），而且面试过程都会带个笔记本电脑，全程记录面试情况。 　　 最后，不得不说一点，百度的薪资给的确实丰厚，比我期望的要高，后面和项目经理聊天提到过，说是激励新员工。还有，百度的各方面福利也很丰厚，尤其是年终奖。 　　在此给大家几点建议，百度的技术还是比较高的，对于测人员要求也很高，尤其是编程、算法分析、计算机基础、测试方法，在技术官面前感觉自己就像菜鸟一般，还是初级菜鸟那种，面试切忌自夸自擂，建议举一反三法，多说自己擅长的技能。总之还是蛮幸运的能加入百度这个大平台，参与核心项目的研发，对于自己而言也算是上了一个小台阶吧，也算是一个小挑战。 ...查看更多