面经详情
匿名用户
面试了职位:采购专员
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匿名用户
采购专员
未通过
递交求职申请后先发过来一份网上测评,测评略难,要求很快的反应速度和心算能力,测评成功后会有面试邀请,面试是一对一的面试.面试内容有,自我介绍,对铁汉生态的了解,对采购的见解,如何抛出一个采购的问题,问你应该如何处理协调,最后问了一个常规的问题,你觉得自己为什么能胜任这份工作,你有什么比隔壁更加优势的么?(当时隔壁也在面试)
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Q:如何理解采购一职.
2 年前 发布
匿名用户
采购专员
确定通过
先到人力资源填表,简单问几句后直接安排采购经理面试。开始介绍工作经验,项目经验,然后经理介绍公司情况,工作内容。由于工作应聘岗位比较简单,面试时间不是很长,大约半小时就结束了。也许工作比较对口,当时就几乎肯定了面试结果。
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Q:介绍以往工作内容
2 年前 发布
匿名用户
采购人员
确定通过
先是电话通知到郫县的公司总部进行技能测试,做一套题,有数学和一些脑筋急转弯,最后是一道作文题,可能是看看语言表达能力, 然后是第二天通知到人事部同人事经理面试,主要是问一些前期工作中的问题,以及如何看待应聘工作岗位的问题, 最后是同公司总经理单独面试,到这一步基本就没有太大问题了
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Q:以往的工作内容和成绩? 为什么离职? 对于以后的工作有什么规划?期望的工资待遇
2 年前 发布
3
匿名用户
商品采购专员
感觉靠谱
因为是校招,所以先是宣讲会,先是发了笔试题(含个人情况信息表),交上去后就开始介绍公司,然后学生提问,最后进行一对一面试,着重问个人情况没有专业问题,然后就是等电话通知,通过后再进行二面,最后发放offer。
2 年前 发布
6
匿名用户
活动策划
感觉靠谱
面试一共三轮,一二轮hr面,三轮董事长面。面试感觉还是可以的。面试官非常亲和,就是像朋友一样聊天,不会有压迫感,从几轮面试官的语速和状态来看,这应该是一个节奏比较慢,氛围比较轻松愉悦的公司。等的时间大概在半个小时左右,在接受的范围内。面试的问题主要是根据个人特点来的,会从面试者最熟悉的地方开始,上来就很有话讲,所以很正常的表现自己就可以了。 这里建议面试前花十分钟简单看看四个内容能够提高面试通过率:公司简介、岗位JD、自己的项目和常见问题。面试结束后没多久就通知了结果。整个流程很快。
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2 年前 发布
匿名用户
采购专员
感觉靠谱
面试的采购员,分为两轮。一开始是让你填表和写个卷子以及一篇作文,初面我是三对一。其中男主管提了很多问题,大体是对于零售业的看法,采购的理解以及未来的规划,之后让我回去等消息。 当天晚上发短信让我去做个调研报告,要求500字以上,隔天周末我就去了,可能由于经常写这类东西的原因,写了很多。但是之后就没了消息。一周后我打电话去,对方表示应该已经通知我了,但是没法确定二面的时间。之后又等了一星期,才通知了二面。 二面的人有四个,都是就近的时间通过初面的人。我也不是很清楚淘汰率多少。最终面试的时候和初面问的问题差不多,增加了一些关于调研报告的看法。可能我本身是外地人,之后在别的地方上大学,又跑到成都找工作,最后通过短信通知考虑到我的稳定性没有通过(也可能自身能力不足啦)。 总的来说,没有入职还是有点小遗憾的,但是这中间间隔时间太长了,个人感觉办事效率不高。
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2 年前 发布
匿名用户
采购专员
确定通过
校园招聘投递简历后,晚上近11点左右才通知第二天早上9点进行面试,所幸那天睡得晚,面试的过程和题目当晚都发到了个人邮箱。 首先,早上进行了面试人员签到,随后分批进入房间进行面试,每批都是10人。一共只有三位面试官,进去之后轮流进行自我介绍和一分钟的演讲。后面又有一次视频面试,这次面试比较简单,就介绍了一下自己的专业和感兴趣的工作,HR也没问太多问题。
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Q:1、你对恒大园林有哪些了解? 2、你的专业并不适合我们的工作,你为什么认为自己能够胜任?
2 年前 发布
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