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匿名用户
面试了职位:技术类管理培训生
未通过
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匿名用户
出纳员
确定通过
面试一共两轮面试,初试是部门主管和招聘你的HR一起面试,会问一下你的基本情况之类的。没有笔试。复试是人力主管和你所在部门集团的主管面试。因为集团在上海所以会有视频面试。就是自我介绍之类的,看看你的可塑性。
2 年前 发布
匿名用户
综合金融服务专员
确定通过
面试官是以后你部门的经理,有可能是你的直属或者旁边的组。一开始先用英文介绍自己,为什么会到这间公司来,然后就是相互之间的问答。基本上英文4级左右就可以应付。英文过了大致就有很大机会了。
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Q:what do you think the reseponsibility of your job?
2 年前 发布
8
匿名用户
应届生硕士
感觉没戏
攒rp,校招投递简历,当晚通知第二天是否面试,效率非常高。 面试两轮,成绩各占50%。无领导小组讨论是项目优先级排序问题,理由还算明显,说出自己看法即可,每人发言2min,5min自由讨论,2min总结,想达成一致还是挺难的。 之后是半结构化面试,5个面试官(还是群面那些面试官),先自我介绍,后来针对简历提问题。是被提了2-3个问题,感觉不太妙,希望可以通过。
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2 年前 发布
4
匿名用户
金融经济类
感觉靠谱
面试分为4个部分: (1)是英语翻译,一段文字,10分钟翻译完(时间很紧) (2)英语自我介绍,听力 (3)结构化面试:问三个问题,a.你有哪些优势可以胜任工作?b.c貌似是组织活动的话,你怎么组织 (4)群面,10个人一组,看一张图,大家说说自己的看法
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2 年前 发布
3
匿名用户
金融实习生
感觉靠谱
1.填写性格测试表; 2.主管一对一面试: ①自我介绍; ②就简历内容和性格测试进行询问(如,实习经历、居住地、薪资预期、对保险的理解、对保险行业的理解)。 3.给你介绍公司历史背景、成长潜力; 4.介绍你所应聘职位的工作内容(培训流程、薪资组成、上升空间); 5.选择时间去培训(时长3.5天)。
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Q:为什么选择保险行业。
2 年前 发布
4
匿名用户
Research
未通过
第一轮电面问了两个stock pitch 一个long idea,一个short idea。第二轮视频面试问了一个stock pitch,另外主要问了很多behavioral questions,针对简历问了很多。
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Q:你觉得自己有哪些不足?
2 年前 发布
4
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上海清算所面试经验:业务部门一面--过程很冗长。