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匿名用户
面试了职位:质量管理专员
未通过
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匿名用户
质量工程师
确定通过
通过网测和英文AI面试之后,一共有四轮面试。 第一轮:无领导小组讨论,选择并排序 第二轮:HR单面,简历问题和英语问题 第三轮:部门面试,简历问题和英语问题 第四轮:外方部门经理单面,简历问题 简历过了就有希望,认真准备就好;质量管理校招对专业背景没什么要求,北京奔驰很看重质量管理,需求量也大,很多人都被调剂到这个岗位,因此总体来说不难。 从投简历到拿到offer30天左右,每两个环节间隔不到一周,考虑到这么多轮,效率非常高了。
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2 年前 发布
匿名用户
总装工程师
感觉靠谱
一面:无领导小组讨论&英语阅读&HR面试当天稍晚收到二面通知;二面:部门同事面试,我当时是两个领导,没有老外面试有英文的部分,不多不难,准备充分应该可以,我英文被问了最骄傲的事,没准备讲的很烂,然后重新让我英文自我介绍了一下,有点压力。
2 年前 发布
27
匿名用户
项目质量管理
确定通过
HR电话打过来的时候因为没有太多的准备,因此比较手足无措,尤其是英语口语表达十分糟糕。其他问题都是一些基本的信息,没有什么难度,成功获得了与部门领导通话的机会,整个过程持续约30分钟; 过了三天是部门总监的电话,虽然有所准备,但是英语口语表达仍旧十分糟糕。其他的问题基本也都重复了之前HR的问题,稍微增加了一点对于工作内容的个人理解考核; 一周后去公司面试,由HR专员与部门总监同时面试,基本是部门总监主导。询问了一点很简单的图纸常识,然后更多时间侧重在了对未来的职业规划上。因为在面试过程中,发现了他们很在意这个点,于是便开始了即兴发挥。整个过程不长,大概也就30分钟的样子,但是从他们提问越来越深入,自我感觉就越发良好,结束时已感觉十拿九稳。
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包含3个问题,3个回答
Q:用口语介绍自己。
2 年前 发布
4
匿名用户
质量工程师
确定通过
电话面试是各个子部门的主管进行的电话面试,过程中会问到相关责任区块的质量问题,以及处理问题的流程,对工厂系统内各部门的了解程度,如何跟各个部门进行有效的沟通等,会举例某一个质量问题考验参加面试的人的处理问题的思路。
包含1个问题,1个回答
Q:如果一个问题你无法推动解决你接下来一步会怎么做。
2 年前 发布
1
匿名用户
质量工程师
未通过
为了这个单位,特意下个app面试过10多家单位,头一次碰到如此不尊重人的企业,为什么这么说。 1.邮件通知面试,电话都没进行沟通; 2.面试填表,表格类似年底Kpi,奇葩; 3.9点到的,10点多走的,来了7个候选人,请问亲,你是选嫔妃吗,有点态度好不; 4.进去了,问为什么离职,哦,这个原因我不接受,问了2个品质工具,说了一句,被打断,好吧,人资打断的,是人资,你懂吗?然后呵呵,二个人相互说了一句我没问题了,结束,全程4分钟大哥,我浪费了2个点,30块钱油,就为了你这4分钟?能不能尊重下人,你能在那里呆一辈子?
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2 年前 发布
11
匿名用户
质量工程师
确定通过
校招面试两轮,宣讲会完了一轮,就简单问了下家里几个人之类,两分钟左右。然后过了两三天hr打电话通知我安排视频面试,我应聘的职位,给我面试的人是那个职位的总监,面试时间控制的很好,30分钟,问了些能不能接受在宁波工作,家里人怎么看你一个外地人在宁波工作。 二面完了之后,过了两天hr打电话通知录取了,offer发到邮箱。实习4500,六个月,转正大概6000,工作时间明面上5×8,实际上我问了hr,可能要加班,但是没有加班工资。没有加班工资,没有加班工资。我的天。公司提供食宿,这些都是要花钱的,加班的话提供15餐补。除去食宿,这工资属实有点阔怜。
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2 年前 发布
4
匿名用户
行政专员/助理
确定通过
我是实习面试,一面试HR面试,中文交流。二面是未来同事面。面试问题时有中国9人和外国人,问题不难,注意英语口语,这是最重要的环节。问题包括对奔驰的了解,口译方面的经验(没有也行,但要证明你的口语能力)。问题包括兴趣爱好和你相关实习经历的一些,总之要好好准备。
2 年前 发布
5
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北汽奔驰面试经验:我唯一见过总经理来面试底层工程师的公司